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回味源咸蛋清企业员工流动率最低,绝式两招
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作者:
OQ蛋
时间:
2015-4-21 16:18
标题:
回味源咸蛋清企业员工流动率最低,绝式两招
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员工流动性大一直是企业最为头疼的事情,很多企业在聘用一个员工时,员工的忠诚度都会成为企业考核的一个因素。但员工的忠
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诚度高不高不主要是员工的问题,问题是企业如何才能让员工对你忠诚。留住员工不是员工的事,也不是人力资源的事,是老总的
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事。据资料显示,回味源咸蛋清企业在行业中员工流动性是最小的,而回味源留住员工的方法很简单,就两招。
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1.企业出学费,设奖金,鼓励员工学习。在学校,人们是交学费学习,而在回味源,你学习,回味源给你交学费,还给你等级奖金
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。回味源除了经常出钱给上员工参加各种课程培训,各种技能学习,还在企业内设一个在线商学院,员工在上面学习定期考核,考
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核通过,就会上一个等级,等级越高,工资越高。真正的把每一个员工当{词语被屏蔽},接班人培养。
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2.带员工致富。这是一个很现实的问题,也是最重要的。就好像一个企业不能不言盈利,同样员工就不能不言挣钱。所以不能带员
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工致富,{词语被屏蔽}方面再好,还是很难留住员工,相反一个能带员工致富的企业,{词语被屏蔽}方面也不会差到哪里去的。所以老总不要只想着
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员工为自己卖命为自己挣钱,更要把让员工过上号生活为己任,做到这一点,相信就算路途崎岖,员工也不会弃你而去。
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