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内乡聚会社区【版主规定】$ V7 Y( J& b6 b: l
【一】 关于论坛管理人员。6 u; @0 R9 I( Y! ^
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1。版主：
. L: j2 L5 n* P! t! T版主是从论坛成员中挑选出来的，热衷于论坛管理、积极上进、有充裕的时间和精力管理论坛的优秀成员。
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2。超级版主：7 R; c0 d2 K+ N# ?" n
超级版主是从论坛版主中挑选出来的优秀版主,具备一定的组织、协调能力,擅长处理人际关系,负责前台所有版块的管理。
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3。论坛管理员：
8 A1 ~/ l& h% Q! S0 T论坛管理员是论坛的最高管理者，负责论坛维护、发布公告、指导监督版主的工作、以及对外事务等论坛的全面工作。
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4。论坛管理员与版主(超级版主)的关系：, D9 U$ q; x2 e* `) O
版主(超级版主)直接向论坛管理员负责；论坛管理员负责指导和检查版主(超级版主)的工作，协调各版块版主之间的合作。
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【二】 关于版主的选用。
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* j6 v2 N- c( ]8 i' _1。有充足的上网时间和极大的热情来管理论坛。+ ~5 o4 S1 @& t2 {5 b1 b5 D! [
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2。对所辖版块的知识有一定的了解和认识。9 X2 ?0 m" V4 z& c4 {; Q! k
! S P* d1 N! `4 n9 H. B3。具备一定的组织、协调能力，有团队合作精神。6 N- B( K: b; g4 g7 R) a
3 {: K. P/ |6 G* {. z L4。心态积极，情感丰富，能承受压力，擅长处理人际关系。
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5。论坛版主采用考核连任制，每届任期为三个月，工作表现优秀者可连任。
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【三】 关于版主的职责。5 r2 N7 t% c, H6 Y
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6 \* s; |& a9 ?( ?* s1。维护好版块的融洽气氛。+ L" h. p( p! y7 w7 G0 T
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2。制定和完善适合于所辖版块的规章制度。
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6 R! a" j( J. _* _/ S3。尊重论坛成员，积极热情帮助，解决相关问题。 ; T3 r2 Z4 X0 R5 ^' n* z% `7 G
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4。尽心多发表些好帖子，或转贴些好帖子，积极引导论坛成员做切磋交流。
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5。策划组织版块的活动，调动论坛成员的积极性。
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" w4 S5 D9 [- a6。及时理智地解决版块内出现的争论和纠纷，并加以正确引导。
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7。经常与其他管理人员进行交流讨论，关心社区的发展。
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~% R1 D9 G( R i' e8。及时发现和删除与本版不相关的、内容不妥的、色情反动的、煸动攻击的以及恶意灌水等帖子。1 e7 l e2 ~+ n; C8 Y4 ^' M- D3 F' X
9 Q( E" M% r/ [ e; V9。超级版主负责前台所有版块的管理，以及辅助管理员管理论坛相关事务。
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10。需要暂时离开论坛一段时间的版主(超级版主)请向论坛管理员打招呼。
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【四】 关于版主的权限。
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1。整理帖子：
5 v7 q% r' {, c* h5 x; `版主有权对所辖版块贴子进行删除、关闭、转移、修改、置顶等操作，但要谨慎使用版主权限,版主不可以根据个人兴趣或是出于报复心态来删除论坛成员的帖子。% n% i, [: p2 Q$ |0 X. g# m( S& O
3 r/ t* P+ _1 ]2。编辑精华帖：9 ]: x- N7 P1 k! v, l2 ^7 a
版主有权将本版优秀帖子标为精华，高亮显示，方便大家随时查阅。
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3。制定版规，发现并推荐管理人才，组织本版块各类活动事项，稳定和活跃论坛气氛。2 y+ K' F @' W2 L! j
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【五】 关于版主的免职。
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1。版主任期采用考核连任制，定期考核，优胜劣汰，每届任期为三个月，表现优秀者可连任。
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- d( @! w& B8 D1 X& V+ b Z6 s2。连续15天未登录论坛，或连续30天不发表任何言论，也未向论坛管理员打过招呼的，按自动离职处理。《请假者在站务公告那里写请假条》
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/ y* r/ ^6 m/ y0 Y, l5 P3。有意损害论坛形象或利益的，直接撤职处理。6 K) q6 l5 Z, c% T6 W9 J
% s! V( d7 Y0 m& | R) e5 I0 _4。不服从论坛管理，在工作中有明显失职行为的，免职处理。
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5。不能积极帮助论坛成员，或滥用版主职权，并被论坛成员投诉的版主,经过核实以后将被取消版主资格。
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6。主动辞职。版主在辞职的同时，可向社区推荐合适的成员担任版主，该成员将被优先考虑。
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7。对申请辞职的版主两个月内不接受版主申请，自动离职者三个月内不接受版主申请，对于撤职处理的版主一年内不接受版主申请。 |
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狗仔卡
发表于 2009-11-9 13:26:01
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发表于 2009-11-13 16:40:11
发表于 2009-11-15 22:38:56
偶申请社区元老
