内乡县公安局公开招聘警务辅助人员简章

边缘 · 发表于 2017-2-10 08:39:16

为适应内乡县治安工作发展需要，强化我县{词语被屏蔽}治安防范能力，根据《河南省公安机关警务辅助人员管理办法》的有关精神，经县委、县政府批准，现面向{词语被屏蔽}公开招聘20名公安警务辅助人员。为确保招聘工作的顺利完成，特制定本招聘简章。
   一、招聘计划
   本次计划招聘警务辅助人员共20人，性别均为男性。主要从事巡特警和交警等警务辅助性岗位。
   二、招聘的岗位、性质及工资待遇
   此次公开招聘的公安警务辅助人员，属政府购买服务，在公安局下属单位相关岗位辅助工作，所招人员不具有人民警察和公务员身份，无机关、事业单位编制，按照《劳动法》、《劳动合同法》规定享受企业用工人员相关待遇，由南阳市瑞鑫劳务派遣有限公司与受聘人员依法签订劳动用工合同，经费由县财政列支。
工资标准：巡特警和交警路面执勤岗位的工作人员人均2000元／月（含社保费用），{词语被屏蔽}岗位人员工资人均1700元/月（含社保费用）；所有人员均按政策规定缴纳{词语被屏蔽}保险费用。
   三、报考资格条件
   （一）基本条件
   1、具有中华人民共和国国籍。
   2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；拥护中国{词语被屏蔽}的领导，热爱祖国，热爱公安警务辅助工作，遵纪守法，无违法犯罪记录。
   3、具有良好的道德情操，纪律观念较强。
   4、自愿从事警务辅助工作，具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力以及吃苦耐劳精神，服从公安机关统一指挥调配。
   5、一般应具有大专以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，具有特殊技能或专业特长的，文化程度可放宽至高中（中专）。
   6、年龄18周岁以上，30周岁以下（1987年2月1日以后至1999年2月1日以前出生）。
   7、身体健康，五官端正，举止大方，无残疾，身高170CM以上，视力0.8以上。
   8、同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的家属、在职公安民警的配偶子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、公安院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质和专门技能的人员。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
   1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的，曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者具有吸毒史的；
   2、有违法违纪行为正在被立案调查的；
   3、受党纪、政纪处分，处分期未满的；
   4、曾被辞退或开除公职的；
   5、有较为严重的个人不良信用记录；
   6、已经招聘为公安机关辅助人员的以及曾因违反警务辅助人员管理有关纪律或规定被解聘的；
   7、{词语被屏蔽}不符合招聘岗位要求的。
   四、招聘程序
   （一）发布公告本简章经批准后，通过内乡政府网、内乡电视台、内乡县公安网、内乡亲民网、微内乡微信公众号等渠道向{词语被屏蔽}进行公布。
   （二）报名
   1、报名时间：即日起至2017年2月19日17时。
   2、报名地点：南阳市瑞鑫劳务派遣有限公司（内乡县人劳局东100米路北）。
   3、报名方式：采取现场公开报名方式进行。
   4、报名费用：考务费150元／人。
   5、报名方法：报名者照片采取现场采集方式。报名人员须事先从内乡亲民网下载打印并填写“内乡县公开招聘公安局警务辅助人员报名表”（见附件）。持以下有关证件：
　　毕业证（或退伍证）、二代身份证、户口簿、计算机等相关专业证书的原件和复印件。
   报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必需一致。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何环节一旦发现不符合公开招聘资格条件的，随时取消其参与资格。
   （三）计算机技能测试
   报考人员均须参加计算机操作技能测试，技能测试实行百分制。
   （四）面试
   根据计算机测试成绩各岗位按照1︰1.5的比例从高分到低分确定人员进入面试，面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
   面试满分100分，占总成绩的50％，面试成绩低于60分的不予聘用。
   考试总成绩＝计算机测试成绩×50％+面试成绩×50％
   面试时间、地点另行通知。
   （五）体能达标测试
   参加面试人员全部参加体能达标测试。体能达标测试前，考生需签订体能达标测试协议书，考生根据本人身体情况自行决定是否参加体能达标测试，在体能达标测试过程中因考生个人身体原因造成的一切不良后果由考生本人自己承担。
体能达标测试内容为： 1000米跑步和4×10往返跑两项。具体参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》进行，体能测试时间另行通知。
   （六）体检
   体能测试合格的人员全部参加体检，体检按人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发【2005】1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发【2007】25号），人力资源和{词语被屏蔽}保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检手册（试行）的通知》（人社部发【2010】19号）和人力资源和{词语被屏蔽}保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发【2010】82号）的规定执行。
   （七）考察
   对体检合格人员，根据考试总成绩，按拟招录职位人数1：1的比例确定考察对象。参照公务员录用考察规定进行。因体检、考察不合格等造成的职位空缺，可根据实际情况，按各职位考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
   （八）公示及聘用
   拟聘用人员名单在内乡政府网、内乡公安网、内乡亲民网公示7天，公示期满无异议者，由南阳市瑞鑫劳务派遣有限公司与拟聘用人员签订聘用合同。被聘用的辅助人员应在接到聘用通知之日起3日内按规定提供相关材料并履行报到手续；试用期2个月，培训或试用期考核不合格者，由南阳市瑞鑫劳务派遣有限公司与本人解除聘用合同；已聘人员按照《劳动法》、《劳动合同法》等规定进行日常管理。　
   五、纪律与监督
   凡在规定时间内，未按照有关通知要求领取《准考证》和未按有关规定参加计算机技能测试、面试、体能测试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃招聘资格。本次招聘，资格审查工作贯穿招聘的全过程。招聘实行公正、公平、诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违犯考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。
   本次招聘所有相关信息，请及时登陆内乡政府网、内乡亲民网、微内乡微信公众号或到内乡县公安局政治处、南阳市瑞鑫劳务派遣有限公司查询或咨询。
   咨询方式：
　  瑞鑫劳务派遣公司       联系人：张经理 18530666186
   内乡县公安局政治处    联系人：梁警官 18336696729 王警官 17839555385