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发表于 2011-9-3 07:43:36
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那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱
, E8 C- n: T" W1 |' i9 L! V( c. @,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么
) Y6 V# f, a' c( t8 j?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙
. N# F4 L, e6 t5 Z9 m# P2 C江享受不了,在南京也享受不了!
n2 S% z/ e b' @不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的
- q- V9 k8 l+ w9 k L/ A地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个
$ a/ m" Q& W. V9 b3 F6 ?0 {2 z政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞
$ G) _- b; c& N! ?0 I2 P5 Z清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!
1 u X' u. y2 b 下面说说医疗保险
0 a# o0 p5 M( ^# ]3 n4 W1 \- k这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少
8 E. b5 ~! `0 u之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的
9 h7 a8 A. G8 a. J大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打
; Y. U: R( U. `8 q% Y属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么1189×2%=23.78元就是
2 s( b, }# ^: h! M* c0 J# q) z( m* h国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%
. Z- b# R0 B# y& x国家就拿去算到医疗统筹基金里了
! Q* q3 a3 [8 A* z 按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡
, ]1 w/ j* r1 t w7 i/ B买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好
* o+ ^2 K* H: b- d+ [9 o了:7 K$ k7 A) V4 u9 p" v
如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内
7 W2 q+ B% i0 H; D的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起
+ u! S4 d' J5 `( s" V& d步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就$ A; ]9 j6 |! k/ `- J
可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元* u! y7 S6 K" v0 {1 w6 s
还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱
7 Y% e; u1 Y3 l3 P0 U; c医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是
3 I6 A3 ?3 a3 L( P2 n% w; S参加{词语被屏蔽}保险最重要的意义之所在
% U& {+ @& |- ^- a. A不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那# P8 X$ k3 t2 M g4 {# ^
最迟30岁起就必须开始交医疗保险了' p4 i, A% j2 G/ I8 t
下面说说工伤保险$ f# S2 y& b( j) u
这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上& Q) u F4 S' y
下班的时候出了什么事,这个险就用得上了 ?% g; y# f" H
但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的; ~' m. f2 \. A1 e4 z
如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处- I& ^9 \2 Z( ?+ u% C2 K6 f7 [
理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了: Y9 \7 y$ U1 s& f
如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会5 E4 M) V% n+ N( |) G$ t" o
被采纳为工伤的- ^0 }8 \# a9 T6 Y6 W, ]. w% p- P
工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的% K7 t. u1 |4 U, k0 U4 _3 ?
证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去
& T! v; i! P6 m# p' D做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距- d8 s* S1 g8 W4 o- r, Z
离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,
! {4 j2 j& Q# `: x7 {9 ^那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦
% u/ |7 v: a1 }8 d0 f. ^7 S 下面说说生育保险# S7 E2 p! K; z) z& L% @
这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育7 P9 w$ Q- B* t( }
保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你
7 I! c% U; P3 g5 Y& I出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)1 Y/ M* l! }7 H" L) l& B4 j$ C
+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交
. X1 k9 }, M0 o6 @6 _+ G1 W到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公+ p/ |7 R$ F% W* y1 X2 O$ [
司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000
- b1 z; ], G3 k0 b块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块, 1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的
_9 c9 I0 k- I8 Y 女生补贴的,只有女生报销才能拿的到
! c) e B2 e3 a% h2 E 国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅, y' `# n4 I8 g' R E
不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,3 n, F' u# f* p7 ]
那么你还赚了呢7 _: s- @2 t: N
生育保险起码要交一年才能享受,切记切记4 U3 o, g0 q' e/ i( T* ]
此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?
! z7 F4 l6 T6 K) @如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已( ?* G( D# n& n$ m+ T) Q
经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检
$ Z# }- o4 h ]" x( R! A查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了- u8 ~% L _$ f! k
!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~
1 ^$ U+ e$ g7 E( D$ ]同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视
: t3 w% y# H, I男性”的政策的说- -+
$ g: O! I/ L7 A0 t所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!
/ y8 w1 A8 V* D1 D8 X! n而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她
& R9 C" g8 t9 b8 Z本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过( j$ K2 V) F- v9 J8 O4 l# N
你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。- E ]( U$ \% M. u
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失业保险
/ t# A- ^+ g+ h; N0 R& }2 T' F7 K失业保险,这个也是要你交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最- V2 Y: ?+ O7 L9 d. b7 I
多拿24个月.举例说明好了:
]( h u4 I1 p% z/ L 如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月) B& n9 C8 X5 B3 @7 O* w3 e& X
的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱+ W4 _' f( ^. R5 T% q
或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话4 d. {; z8 T2 ~; s, N- |( I2 W
那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块
$ |7 }0 R' P! [- B就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你
% _. a0 i8 Q% n7 L1 [办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。
0 X, E- f. x) d* u3 ` 但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险5 f$ p: [; I g5 y x J q
只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。 住房公积金是个好东西啊
9 N! w7 Q3 Q& H 这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子
2 L- [' B# u, L$ d的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不
" f" Y" J1 r- H要拒绝啊。
$ n C: H" |3 m, b 公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子' q: J1 E' R2 V& [- n
的钱也可以从公积金里付
5 `* `& G8 C! I5 ^) |4 R5 S 如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧$ H2 b7 h/ h: ]% {7 B
[进阶篇]各项补充说明 [5KB]
+ B( E6 @% T) a; {来说说和南京不同的地方吧，魔都是不允许不缴医疗保险的，也就是说社保中心这一块包
F/ W2 W$ m& p) B) w括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴，因为这是隶属公积金5 C& j( L5 ]1 n- K! x& _
中心的管辖范畴
1 d/ i9 n7 ?+ ^4 P具体的社保构成比例为:
+ S. V! v; y5 y. K+ t" x; ^养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;9 p6 q* @0 m2 A, I# B* ]
医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%; }* C5 f* {( T# P7 |; Y
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;& `5 m( w7 f) f' K
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; B) g7 c7 r5 ?: [$ e
生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; C. O- n: N o) |* p* |8 \( }
住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7% _# l, L" h+ O! F8 z
补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企% S( T5 N3 q7 U- J4 ^6 u" m
才会有的，且比例又公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了）4 J: _# N0 W; g. Q' i8 o
另外要说的是社保和个调税的关系
# m, ?- v% C' z* p在缴纳个调税的时候，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的，但是有一点要注意+ X$ x8 Q: w9 y* `, y6 B/ e( `
，公积金和补充公积金超过12%的部分（个人和企业缴纳部分）也需要算在应纳税基数中: U# ]2 d- d; b+ A% H
比如上面说的公积金7%、补充公积金8%，加起来就是15%，那么个人扣金那3%的部分就要算* _: p( ], ~: p5 b7 S
在应纳税额中，同时，企业的那3%，虽然不是从个人工资里扣除的，但还是要算在应纳税$ V0 E( |- Z' Z; s6 p
基数中，也就是说，个人要为这笔费用的个调税埋单。
0 B( ]: ?0 t) f) B8 {. g医疗保险使用这一块，各地对于划入个人账户的方式不同# `( K1 s3 f* |& Y5 V( M8 G6 a$ \
爱说的是南京那种按月划入的方式，还有很多地方是按年划入
. ?: k, x' {: D: O/ i4 ?具体来说是这样的，医保年度是每年的4月1日至次年的3月31日，同时社保缴费基数变更也7 E) f* s: a% s0 X
是在4月上中旬确定。5 z; ~3 u6 q/ T
医保局会在4月1日按照每人的社保基数预提1年的个人医保（也就是那2%）进入个人医保卡, S+ I" }5 Y, o/ x% n
账户，但这时候就有问题出现了，4月1日的时候，当年的社保基数尚未确立，医保局只能# d; A# ]3 G! t& R! b+ H
按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那么这个差额该怎么办呢？那就是在第二年
2 I8 j7 \6 c0 H" Y5 w: v! N" o的4月1日来补足少算的或扣除多给的, [4 ]! J7 U5 [$ D- I+ M! t# D6 K
可能这么大段字看起来会觉得很麻烦，那我们举例来说- J! k; b6 {3 K5 R# _; v
某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元
* |5 i1 ~# @ o医保局在2006年4月1日给个人账户打入金额的时候，社保中心还没有核准2006年的缴费基
( ^, ~ _' g1 N8 R& T数（也就是2005年的月平均收入），所以医保局还是按照2005年的缴费基数（也就是2004
" A" T! B$ z( s年的月平均收入）来计算全年的个人账户数额，
: p9 Z7 K& P4 l$ E* w) c1 I8 V也就是5000*2%*12=1200，" l. b& V3 M0 Q# [$ x
但实际上此人这一年的个人账户数额应该是
7 p/ R% u( v+ d/ d4000*2%*12=960，
: q/ X2 {+ M. S$ ]1 f& m3 [4 d那么这多给的240元会在2007年4月1日的时候扣除。同时2007年4月1日打入帐户的新一年个
* E# a, L8 q7 S5 e, b人金依然是960元（其实应该是6000*2%*12=1440元），少给的480元，会在2008年4月1日补
/ q0 ?) A. q6 K& A+ P- d; ?回来。
: h" r, h y8 |所以因为大部分人每年的缴费基数都不相同，所以几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时' S5 r0 e( [0 C: o# @& G
看到的历年帐户的金额是不同的，这就是医保局在做每年的费用核算时产生的。
6 n; R% f: X, H工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的
. C; d7 w$ e3 U8 f, Y! W6 B' O证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去
& c7 l! c+ T( H, U% i8 L$ D* c. T做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距
+ C6 G9 ?( T; H离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那! q6 O- R+ z O) a
你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦) y7 T6 p5 u2 u2 G; ~6 W
这点有个补充，申报工伤有两种途径，一个是单位申报，就和上面爱说的一样，30天内有
: S" s! l0 b. ^9 u( f Q6 |* J效，还有一种是个人申报，一年内有效，但由于伤势或{词语被屏蔽}原因，拖得越久证据就越不足
$ s I( W# ~) S1 O" f4 f _0 c; U，个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。
1 {, g1 |/ I/ a生育保险方面，流产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看下面这个链接，虽然" g5 v% q$ t- C& Q* ~
是上海的政策，但各地都有相似性。. x! { _; w! {
可能上海和南京政策上有不同，公司绝对不会管这方面的报销，都是由医保直接和孕妇挂
0 H4 Y2 u1 ]+ u& y- z钩" @0 E/ G% s6 ^" B2 x s: a
在生育检查生产住院期间，医保统筹范围之内的都是医保统筹支付，当然自费的项目（比
3 l' i4 a% \6 Y0 V" _ b如高级病房、自费药etc）还是要自己承担。( g7 i* r4 H, B+ q, C7 q
生好孩子后，自己去医保局申请生育补助，医保局给3000块钱/ X" I8 ^ a/ H* R) w6 ^* F
社保那块，再给3个月的缴费基数的收入: }% C, o' Y. j) I. v6 R
晚育的加半个月，多胞胎的，多一个加半个月3 E$ g- K( [6 @0 r& D
如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的，那么社保只支付缴费基数那部
. f( Q0 c4 v7 D- @" e" b分，剩下的由公司支付
' i* u7 C" Y' ^/ g z# z+ v例如某人上一年月平均工资性收入为10000，社保基数封顶为7392。; b( s3 y; k( Z( }
那么社保给的每月收入为7392，剩下的10000-7392=2608就是由单位支付。
1 h1 d& T T% T（虽然我觉得这种情况，在云中的各位看官不太容易碰到=。=。。）
* x2 T1 `; P; c& L' m) y1 w& r其实关键的地方有两点：
* g* \. g) ^9 ]4 p# h* b1、生育前缴费满1年* e+ `0 y, O2 d8 L' z1 O7 b! h4 `
2、社保缴费基数正常申报* U& H9 v8 u* w v$ U
所以说同学们，特别是女同学们，不要觉得公司给你申报的基数高低无所谓，甚至为了基* c( C7 y) {" B+ s! G
数低些自己工资到手高而庆幸，到这时候就看出问题来了吧！0 n0 T: K1 D! N, K8 Q9 J% Y! l
这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的
# l" R0 z/ k" A1 {) {原因，一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工，二来生育保险也是很大一笔收入补充。8 W: Z7 A: Y' ?9 A, f
比如说，一个人正常工资3000，但是社保基数申报时算上她的年终奖等等{词语被屏蔽}奖金收入，$ J- ?" |2 Y9 C
那么月平均可能达到5000，这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入。: j: p# `/ C9 h1 Y. p% J
如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧
8 \* `: N7 i2 V; I- \! W不是貌似，是绝对可以！3 ~! }$ u) [: C7 N- b) G
而且公积金贷款比商业贷款利息低的多，这也是一大好处。 |
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狗仔卡
发表于 2011-9-3 07:43:18
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