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内乡县公开招聘山区教师面试方案

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发表于 2016-4-18 11:22:40 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

根据《内乡县公开招聘山区教师工作方案》(内招聘字[2016])1号)的有关规定,为确保面试工作顺利进行,特制订本方案。
5 b; h& J; p1 S' i       一、面试对象, k4 e0 }+ d5 x* T3 H; P
       依据笔试成绩,从高分到低分按聘用职位1:3的比例确定面试对象。笔试成绩最后一名若出现并列的,均参加面试。应试人员不按时参加面试的,视同自动放弃面试资格,不再递补。面试对象确定后面向{词语被屏蔽}进行公示。
+ i' k' b' t+ f8 H9 \0 Z       二、面试确认
0 }  e$ g0 f/ x! I       对参加面试人员的毕业证、身份证、就业报到证、教师资格证、加分证件等原件进行复查,符合条件的,核发面试通知书,不能按时提交上述证件的,视为资格复核不符合条件,不能参加面试。  [% o" H, R* A0 W) z6 s. H% [# ~
       三、面试内容+ z! G& D$ r) {% D7 t/ U
       面试采用试讲办法进行,异地命题,异地评委。试讲实行百分制。试讲内容按照下列教材:
. w7 w/ x+ s2 S$ e) v       小学:9 s. f5 S0 b% F7 ~0 q' }
       数学:四年级上、下册  义务教育课程标准实验教科书      人民教育出版社
8 {! p6 p, ^6 X( y$ S: o+ C       语文:四年级上、下册  义务教育课程标准实验教科书      西南师范大学出版社
$ |$ }/ C  P# `* J! N       信息技术:四年级上、下册 义务教育课程标准实验教科书   河南科学技术出版社
/ n; Y( Z5 ?" a1 k. [4 b! w       幼儿园:
- x4 x1 [  `+ n/ l6 n. V! T) d$ u       语言:中班上、下册     教育科学出版社; L) C+ [) i$ `
       数学:中班上、下册     教育科学出版社    ! O3 w2 S& g4 Q. S
       时间安排:准备时间30分钟,试讲时间10分钟。: `4 O" }* F9 k4 K9 [9 T
       四、面试时间及地点
+ L  {3 ]# ~4 @: W# ]; J- W) c       面试时间:2016年4月23日% c* U! N5 t7 i$ o! g: L. J
       面试确认时间:2016年4月22日上午
5 }  r; p0 t; l! s" _       面试确认地点:内乡县人才交流中心. {8 P3 ]; u0 I% u+ J! f
       面试地点:以面试通知书确定的地点为准。      
6 \2 y# j5 z+ G" ?; ]5 e1 O" a       五、考场设置: N5 U4 [! z: G3 ^$ v* s! ~  K
       本次面试考场设侯考室、准备室、试讲室、成绩公布室。应试人员在侯考室封闭集中抽签侯考,在准备室抽取试题准备,在试讲室试讲。0 b2 s; \- o- P: k1 }+ `* h
       六、 试讲程序- f/ X( L/ ?8 t) G) ?
       试讲次序:面试时,凭有效身份证、面试通知书进入侯考室,在工作人员组织下,随机抽签确定试讲次序。) d1 z9 Z4 o' U, O5 i- i
       准备:应试人员由工作人员带入准备室,随机抽取试题,进行准备,准备时间30分钟。( q' ?* G, l2 o! L0 [4 H! p+ q& r
       试讲:准备结束后,面试人员由工作人员带入试讲室,进行试讲,试讲时间10分钟。  m' R( ~7 t, s8 f$ u0 R: C: t& e
       成绩公布:应试人员成绩统计核对无误后,在考点外公布考生面试成绩。, K! j  U' Y2 e% H) E/ b3 P/ o
       七、 评分标准及办法3 @  F2 i+ a, e  @% O, ^
       每位考官根据考生的试讲情况,按照评分标准,独立评定每位考生的面试分数。面试的计分方法为:对7名考官评出的分数,去掉其中的一个最高分和一个最低分,剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数,即为该考生的面试成绩。
' Z+ ^3 r; \+ x( l       八、 评委组成3 E- W1 h' i  `5 k
       面试评委抽调内乡县以外人员参加,面试评委应具有良好的个人修养,公道正派,遵纪守法,严守工作秘密,具有较强的分析概括能力、判断能力。按学科分类设4个评委组,每个评委组设评委7人。
, I  K( V  e5 @* E  }       九、 工作人员组成$ [7 W2 r5 @! ]/ ^
       面试工作人员抽调政治觉悟高、综合素质强的人员组成,负责对应试人员管理、引领、计分、监督工作。
+ C8 Q6 @" Q4 E( K+ W, l       十、 有关要求+ G4 Y. k- R( c3 I( j) J
       面试是招教工作的重要环节,关系着招教工作的成败。因此,面试工作要在县公开招聘教师工作领导小组统一领导下进行,坚持公开、公正、公平的原则,严肃纪律,明确责任,严格按照规定的程序和要求,精心组织,周密实施,纪检、监察部门工作人员对整个面试过程予以全程监督。考场实行封闭管理,屏蔽通讯信号,非领导小组成员、工作人员、应试人员不得进入考场。应试人员要服从工作人员管理,尊重评委,严格遵守《应试人员须知》的有关规定;评委对每位应试人员的试讲要客观公正地进行评价;工作人员要遵守《考务工作人员守则》,认真履行工作职责。要严肃考风考纪,对评委、工作人员及应试人员在面试过程中出现的违纪行为,实行责任追究,依照相关规定严肃处理,确保面试工作规范运作,客观、公正地选拔优秀人才。

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内乡县公开招聘教师工作领导小组办公室
& l3 |7 w$ A- ^& Z1 i6 u: B% E; B二0一六年四月十八日


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