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发表于 2018-1-5 10:18:32
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一、岗位薪酬:2 o! @6 N7 K+ R# w1 p# R2 x
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1、薪酬:岗位月度平均收入在2000-10000元左右。. o3 s& s+ \* @5 B7 i( p7 w& P2 ^
! P* _; ]1 e% I( u! J& y! L2、福利:带薪年假、团队活动、节日福利、生日活动。
* w; E: f/ _& Q- q) ?' a1 E二、完善的培训机制:
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1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
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; B* J, a* W, _2.培训项目: 免费的入职培训 定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。0 D; W2 u2 ~9 J$ Y& ]
/ ~3 N) y* ~: V7 b) y三、岗位职责:
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f( _5 S8 X3 R) z! }' s1.负责市场调研客户信息的开发,推荐公司产品,宣传企业品牌;+ P$ u) S& z& `1 [1 d* |
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2.定期参加产品培训,并深入研究,为客户提供更好的咨询服务;
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4 H4 c3 b# B9 W0 ?3.分析客户需求,了解客户关注点,换位思考,制定合理学习计划及改进学习方案,有针对性销售;
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4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程,通过面谈的方式完成课程销售;- X# b5 d4 R* l5 O8 a" x: W* g
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5.负责未报名客户的跟踪回访,长期跟进,最终达成签单。
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% G0 T# _: j" u四、任职条件:6 z2 r9 }$ X/ ^. ]( t0 D
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1. 大专及以上学历,营销相关专业,热爱教育行业,有一年以上销售工作经验;+ C7 S8 z% j( T- e$ h$ L
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2.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策者优先;- U4 t1 S* P7 Z7 B; [, _& J
" X0 l: _ @# V% @4 O. Z3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力,有一定电话销售技巧,有较强的抗压能力及客户分析能力;* b, i8 N) o7 ]/ E' e3 z
& ]0 N. @' e: W& x4.具有一定的撰写能力,市场预判、分析和开发能力,了解客户心理;* `. x4 p. D4 t$ o" k
: t4 C0 Q% w% y8 P% R5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通;
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五、广阔的职业发展空间:2 Y, z# K3 M g
公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,部分员工入职 3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问,表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问,表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。
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' x9 D2 E( E( F2 ~( b1.管理方向:课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理——销售总监; y0 Y; E2 {, \$ E& d; c, N
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2.专业方向:课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问
6 Q2 @' G: u! ^' A) k工作地址:内乡老一高西100米路北华美超市三楼 |
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