.三毛说:

边缘 · 发表于 2011-6-18 06:53:26

.三毛说:
一个朋友很好，两个朋友就多了一点，三个朋友就未免太多了。
知音，能有一个已经很好了，不必太多，
如果实在没有，还有自己，好好对待自己，跟自己相处，也是一个朋友…

边缘 · 发表于 2011-6-18 06:54:12

三毛说:
不要害怕拒绝他人，如果自己的理由出于正当。
当一个人开口提出要求的时候，他的心里根本预备好了两种答案。
所以，给他任何一个其中的答案，都是意料中的。

边缘 · 发表于 2011-6-18 06:57:38

三毛说:
某些人的爱情，只是一种“当时的情绪”。
如果对方错将这份情绪当做长远的爱情，是本身的幼稚。

偶喜儿喜s · 发表于 2011-7-8 14:12:17

灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌水水灌灌灌灌灌灌
灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌水水水水水灌灌灌灌灌
灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌水水水水水水灌灌灌灌灌
灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌水水水水水水水水灌灌灌灌灌
灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌水水水水水水水水水灌灌灌灌灌灌
灌灌灌灌灌灌灌水水水水灌水水水水水水水灌灌灌灌灌灌灌
灌灌灌灌灌水水水水水水灌水水水水水水灌灌灌灌灌灌灌灌
灌灌灌灌水水水水水水水灌灌水水水水灌灌灌灌灌灌灌灌灌
灌灌灌水水水水水水水灌灌灌灌灌水水灌水灌灌灌灌灌灌灌
灌水水水水水水水灌灌灌灌灌灌灌水灌水水水灌灌灌灌灌灌
灌灌水水水水水灌灌灌灌灌灌灌水水水水水水水灌灌灌灌灌
灌灌水水水水水灌灌灌灌灌灌灌水水水水水水水灌灌灌灌灌
灌灌灌水水水水灌灌灌灌灌灌灌水水水水灌水水灌灌灌灌灌
灌灌灌灌灌水水水灌灌灌灌灌水水水水水灌水水灌灌灌灌灌
灌灌灌灌灌水水水灌灌灌灌灌水水水水水灌水水灌灌灌灌灌
灌灌灌灌灌灌水水灌灌灌灌灌水水水水水水水水灌灌灌灌灌
灌灌灌灌灌灌水水灌灌灌灌灌水水水水水水水水灌灌灌灌灌
灌灌灌灌灌灌水水灌灌灌灌灌水水灌水水水水水灌灌灌灌灌
灌灌灌灌灌灌水水灌灌灌灌灌水水灌水水水水水灌灌灌灌灌
灌灌灌灌灌灌水水灌灌灌灌灌水水灌水水灌水水灌灌灌灌灌
灌灌灌灌灌灌水水灌灌灌灌灌水水灌水水灌水水灌灌灌灌灌
灌灌灌灌灌灌水水灌灌灌灌灌水灌灌水水灌水水灌灌灌灌灌
灌灌灌灌灌水水水灌灌灌灌灌水灌水水水灌水水灌灌灌灌灌
灌灌水水水水水水灌灌灌灌灌水灌水水水水水水灌灌灌灌灌
灌灌灌水水水水灌灌灌灌灌灌水灌水水灌水水灌灌灌灌灌灌
灌灌灌灌水水水灌灌灌灌灌灌灌灌水水灌水水灌灌灌灌灌灌
灌灌灌灌灌水水灌灌灌灌灌灌灌水水水灌水水灌灌灌灌灌灌
灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌水水灌灌水水水灌灌灌灌灌
灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌水水水灌灌水水水水灌灌灌灌
灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌水水水灌灌灌灌水水水灌灌灌灌
灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌水水水灌灌灌灌灌水水水水灌灌灌
灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌水水水灌灌灌灌灌灌灌水水水灌灌灌
灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌水水灌灌灌
灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌
灌灌灌灌灌灌灌赫柏湾干红灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌

何右 · 发表于 2011-7-21 12:24:25

铭仕教育公务员清晨团队感语

近日不少学员和我聊起，你们陈建军面试团队到底具备什么优势？与{词语被屏蔽}面试团队有什么同呢？第一问，我尚可理解，毕竟学员了解我们需要信息咨询，我回答如下：“优势是相对的，我们面试团队老师一是，均具有丰富的政府工作经验，且不同岗位上历练过；二是，具有丰富的人生阅历，在人生的里程中不但有面试考官的经历，同时也具有被考人的阅历；三是，对面试教学具有求真务实的探索精神，能把面试教学与工作、生活和学习有机的统一；四是，具有扎实的知识素养，在不断学习中完善和升华教学；五是，所有师资人品厚重，注重教育质量，在教学中切实以授业解惑为主线，以面试实战为契机，以全面提升学员素养为出发点和落脚点。”但对于第二问，我就困惑了，和{词语被屏蔽}团队相比有什么优势？这些团队是哪些团队呢？学员娓娓道来，什么什么团队。晕，晕，晕！真可谓团队又成泛名词了，几乎快成面团了。如果这些团队能切实以教书育人为出发点和落脚点，我不说什么了，但从外部反馈的信息和我深入的了解情况，综合分析，得出的感悟是：这哪是什么面试教学团队啊，连过去的民团都不如，大部分都是随便拉几个人进来，靠背些题就去忽悠学员，在课堂上让学员可劲的抄笔记，拿那些套话、空话、假话、大话去答题，甚至还有一小部分把过去搞传销的人员拉进来，给学员洗脑，尤其是在学员搞讲座时，让学员觉得不报他们班是一点希望都没有的了。在上课时，那些所谓的名师大师，可劲的吹捧自己，说自己如何如何了得，什么通过率达到90%，甚至100%，脸连红都不红一下，因为他们深知，吹牛不报税！关于通过率问题，我想申明下，学员面试通过率不仅仅是取决于老师的教学和启发，还与学员的积累，学员的悟性，学员的心态，学员的运气息息相关的，同时通过率还看班次的人数。经过陈建军面试团队培训的学员，在考场上能从容解题答题，不怕和任何机构培训的学员PK。大家注意：面试甚至公务员笔试培训更多的是素质和能力的培训，而不是背死答案，墨守陈规、刻舟求剑，考试具有灵活多变的形式，能力和素质的考试是不变的。这篇短文早就动笔了，只是近期带班，时间太紧张了。昨夜想起这些事，让我几乎侧夜未眠，如此高端的培训行业，快成菜市场了，什么人都敢来讲，什么人都敢介入。学员亲口对我说：“老师，不是我们不想培训，而是我们确实不了解你说的那些信息，不培训吧，心里不踏实，觉得后悔一阵子；培训吧，到那些所谓的不负责的大师培训，我会后悔一辈子。”培训行业的信任危机已经来临，如何应对呢？目前，我们团队还没有很好的解决方案和答案，只能力所能及的讲好课，呼吁同学们在备考的道路上，自己复习多以提高能力和素养为主线，以真题复习为中心，即可，在选择辅导书上，切忌，不要乱买书，真题网络上都有，可以下载。即使报班复习，也要慎重，不要过多注重品牌，而是看师资。愿天下有志成为公务员的考生们多双睿智的眼睛，在仕途上梦想成真，在实现个人价值的基础上更多的实现{词语被屏蔽}价值！