对话内乡县衙博物馆馆长——王晓杰

边缘

发表日期：2014年10月22日   作者：宋华

[人物] 王晓杰，内乡县衙博物馆馆长。
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    全国衙署文化研究会副会长、秘书长、中国民俗摄影协会会士、河南省博物馆学会理事、河南省作家协会会员、河南省摄影家协会会员、河南省古建筑学会会员、南阳市政协委员、内乡县政协常委、内乡县摄影家协会主席。
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6 {+ z: l; I8 g0 [" X- e    曾获“南阳市十大杰出青年”、“南阳市劳模”、“南阳市青年科技奖”、“河南省十大文化新人”、“河南省科技创新优秀人物”、“河南省劳模”等荣誉称号。

' Z4 D' X8 h! Q7 A3 g4 [    出版有《历代名人在内乡》、《七星揽胜》、《解读内乡古衙》、《古衙奇案选》、《内乡县衙楹联集锦》、《内乡县衙摄影集》、《宝天曼峡谷漂流摄影集》、《印象内乡》、《揭秘内乡县衙》、《衙门人事职责研究》、《内乡县衙廉政文化》等书。
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& S* |2 R; g5 S, k8 f% T2 O    [寄语] 我非常热爱我的事业，并且想把这种传统的文化更好地传承下去，这是作为一个年轻人的责任，我希望让更多的人通过吸取这种优秀的文化，为{词语被屏蔽}做出应有的贡献。——王晓杰
    [引子]有这样一句话“北有北京故宫，南有内乡县衙”，当然，内乡县衙博物馆的魅力绝不单是这些，它是中国从秦以来保留最为完整的郡县制代表、有37幅著名的官德楹联、自元代初建清代烧毁又复建经历的沧桑巨变、南北相彰的建筑风格……这些点点滴滴组成了内乡县衙博物馆的光环，然而在这个“酒香也怕巷子深”的时代，谁来推动着这个光环绽放出夺目的光彩？

    今天，河南文物网请来了这个重要推手，内乡县衙博物馆馆长——王晓杰，请他谈一谈点燃这道光环的诀窍。

    河南文物网：走近县衙博物馆，看到每一位工作人员，能够感受他们有很强的团队合作意识，工作分工有条不紊，请您谈一下是如何提高队伍建设的？
$ X3 W  W" Y6 f0 M* i    王晓杰：近两年，我们提出了“质量提升服务年”，用这个活动来提升县衙的服务质量。围绕这项活动，我们开展了走出去、请进来等培训活动。

    走出去 内乡县衙有100多名员工，很多都不是专业人员，我们用两到三年时间送员工们到大专院校学习、取得大专或者本科的毕业证，他们取得毕业证后，上学产生的费用县衙博物馆报销50%。通过学习，提高了队伍的整体水平。

    请进来 我们不定时邀请党校教授、{词语被屏蔽}名人和专家、学者到时内乡县衙授课。如如何讲礼仪、讲普通话等。听完课后，还要求大家在一星期内要消化它，员工们写了体会要在全体会上进行交流。

    主人翁意识 我们充分发挥主人翁意识，一个季度请全体员工提一次合理化建议，每次要把建议汇总到一起，进行分类。分类之后，列上时间表，由我对所列的事项进行督查落实，让全体员工参与管理。

    测评与奖励并行 我们施行“一季度一测评、半年一小结，全年一总结”的方式。大家互相打分，到半年时，要把自己的工作进行总结，并提出下半年如何做？中层以上领导在全体会上进行述职，{词语被屏蔽}员工分口分线来述职，由分管的副馆长点评工作，这些都和年底的奖励挂钩。

    通过这几个方面，我们形成了比、学、赶、帮、超，干事创业的浓厚氛围。

    河南文物网：通过我的观察，我发现你们团队的凝聚力很强。员工们有着强烈的荣誉感和归属感，很热爱这份工作，对各自分管的工作尽职尽责。我想这些与您的管理理念是分不开的，您对县衙博物馆的核心竞争力是如何定位的？
2 T5 T& ?) K9 a+ e: |$ `% V    王晓杰：我的理念就是“保护与开发并重，文化和旅游同行。让文化动起来，让历史活起来”。

    我们首先挖掘县衙文化，不断提高科研能力，经常召开一些研讨会。比如举办的全国衙署文化研讨会，调动大家的积极性来研究衙署文化。通过研究，我们出的成果比较多。先后承担国家、省、市级课题研究６１项，获得国家发明专利１６项，出版３２本学术专著。

    其次，我们考虑如何展示这些挖掘出来的成果。

    我们利用县衙的古建筑来展示再现古代衙署的一些文化。比如，大堂、二堂、三堂的中轴线上我们要做一些复原性陈列，展现过去大堂如何审案，三堂知县如何办公；在辅线做一些配套的展览。比如去年做了《清代文武官服饰展》，这个展览把文官武官、一品到九品的服饰进行展览，有蜡像、有展柜，这个展览去年荣获了全省的十大优秀陈列展。我们还做过《胥吏与衙役文化展》，这个展览重点介绍衙门下面六房，吏、户、礼、兵、刑、工，皂、壮、快三班，这些人平时是如何生活的，这些机构如何组成，如何去管理的，弊端是什么……最近我们举办了《古代赋税文化展》，把过去县衙是如何完成征税纳粮的任务展现出来，经过我们查阅史料得知内乡县衙有20多位知县察知百姓的疾苦，上书朝廷希望其减免赋税……。目前共推出了60个单体列陈展览，展出面积达6000平方米。为确保展览展出效果，推出的陈列展览均有高科技信息技术植入，二维码、微信平台、电子触摸屏、电子翻书、电子互动等电子产品增强了展示与教育效果。

    第三，内乡县衙很注重品牌打造。

    近几年，我们进行了各种文化服务产品的开发，注册了四个商标，内乡县衙商标还获得了河南省的著名商标，明年将申报中国的驰名商标。另外，我们开发了一百多种文化产品。

    另外，我们注重学术高地的品牌打造。我的理念是，只有不断有学术成果，才能让{词语被屏蔽}衙署博物馆觉得内乡县衙确实是衙署文化的学术高地，所以我们非常注重科研。与北京大学、清华大学、人民大学、中国社科院、中央党校、河南大学等20余家重点大学和科研机构建立了学习、教育、科研、创作基地。聘请郑欣淼、二月河等10余位专家、学者为学术顾问。

    再有，利用县衙自身的一些建筑、展览，不断争创国家的品牌。

    比如我们获得了“中国自驾车品牌百强景区”，被省纪委命名的“河南省廉政教育基地”，现在正在争取“全国廉政教育基地”。最近，刚被中国楹联学命名为“中国楹联文化重点教育基地”，中国楹联文化教育基地有101家，其中重点教育基地全国只此一家。还被中央党校命名为“优秀官德文化”教育基地。同时，我们被评为河南省爱国主义教育基地、河南省十佳人文景区，河南省十佳文明风景旅游区、河南省卫生先进单位、河南省服务标准化示范景区、全国优秀官德文化教育基地、河南省文化旅游胜地、河南省服务名牌、世界“文化多样性”十家博物馆、中华文化旅游观光目的地、国家二级博物馆、全国重点文物保护单位、国家AAAA级旅游景区。内乡县衙已成为衙署博物馆中的佼佼者，内乡一张文化名片。

    还有，我们的讲解员是我们很重要的一个品牌。

    为了督促品牌的确立，对于讲解员，我们实行一年一评机制。不能讲好讲坏一个样，级别和工资是挂钩的。我们每年都把讲解员送到河南博物院的培训中心集体学习，还专门聘请南阳、内乡电视台的主持人亲自一对一的辅导，纠正发音；在讲解员的选拔上，全部面向{词语被屏蔽}一年一公开选拔。每年举办一次讲解员大赛活动，2013年我们还承办了南阳市“县衙杯”讲解员大赛。品牌的打造要依靠各个不同点支撑起来的，我们正是通过各种品牌的争创，打造出了县衙的品牌。

    河南文物网：听了您的介绍，“内乡县衙”这个品牌果然名副其实。不过，光有强有力的队伍建设、先进的管理理念和沉甸甸的品牌还不够，我认为内乡县衙出色的宣传模式很值得借鉴，作为一名出色的推手，您的秘诀是什么？
1 Q% N: C( i0 n8 h6 [: H$ j王晓杰：我们的确在宣传工作上下了大力气。

    首先，我们经常根据不同的节庆，策划一些活动。

    春节、元宵节、博物馆日、遗产日等这些节日，我们都策划了许多的活动。比如，国际爱鸟日，我们投资几万块钱，做了一些鸟笼放到县衙的建筑里吸引游客驻足观赏。比如我们根据县志记载恢复了“打春牛”、“正月十五看知县太太”等活动，这些活动都被定为河南省非物质文化遗产。

    第二，我们有个15人组成的新闻通讯组。全国那么多家新闻媒体、记者们不可能经常到县衙来，通讯组的工作就是发现新闻点，及时的整理出来。每篇新闻我要亲自把关，然后向外推出。我们还制定有奖励政策，鼓励大家多动脑子多写稿子。

    第三，我们还编排了一些节目。根据不同的衙门文化，推出了许多的节目表演。我们每一个员工都有两到三套的衣服，定时定点都要穿，都要上场表演，包括我们的班子成员。来这里的游客喜欢看一些喜闻乐见的演艺节目，当然这也是衙门文化挖掘的展示。在看的同时，他们会拍下录像，回家就传播给亲朋好友，或者放到网上去。

    第四，把新媒体宣传作为一个重要的宣传方向。县衙已经实现了wifi全部覆盖。年轻人现在都拿着手机上网，我们有自身的网站，微信平台。我们把县衙春夏秋冬所有的照片都放在上面，游客来了不但自己可以看，还可以分享给很多朋友。新媒体传播的速度很快，保留的时间也常，是很大的优势平台。

    第五、请进来走出去的宣传。

    我们的游客基本固定在郑州、西安、武汉等方圆500公里的旅游半径，近几年南水北调工程的建设，许多往北京沿线城市的游客也越来越多。所以，每年春季，我们会组织员工到各个城市，走进旅行社、走进社区、走进学校进行宣传，不断完善一级市场、培育二级、三级市场。我们还要把旅行社负责人请到一起，把知县的服装穿上，吸引大家的眼球，让人家觉得更有意思。

    再比如，一些三级市场不了解我们，我们就请一些他们的特定人群，比如老师、专家、学者、媒体等等，请他们走进县衙博物馆，请他们先看，先感受，再请他们回去帮我们宣传。

    第六、我们会经常举办一些活动，比如我们请河南省100名摄影家走进内乡县衙举办摄影比赛；请书画家们来看看衙门文化，看看我们的楹联，然后和我们合作办一些展览；包括请一些文化名人、专家来，习总书记说“打铁还得自身硬”，正因为有了我们前面软硬件的铺垫，专家学者们才会对这里感兴趣，会乐意为我们宣传。

    第七，我们还制作了微电影，我们的微电影内容结合着官德文化，现在已经拍了两部。下一步还有一部十二集的动漫电影，目前第一集已经首映。我们计划明年推出4D影院，那是专门为县衙量身定做的一部片子，观众将会看到内乡县衙从元代到现代的沿革过程，让人们穿越到元代看县衙如何起建、穿越到清代看战火如何烧毁、又如何复建起，回到现在飘来了桂花的香气……

    河南文物网：听您这样一说，我好期待啊。相信内乡县衙博物馆的未来一定更加美好，目前您对它的未来还有哪些展望？
    王晓杰：展望一是按照国家文物局批准的文保规划，计划今年年底到明年上半年，内乡县衙博物馆周边改造结束。到时候，内乡县衙博物馆周边将被打造成与县衙格调相一致的经典建筑群，并且会拉长周边的旅游线路，包括一些民办博物馆，把内乡打造成真正的旅游目的地。

    展望二是赋税文化展告一段落，我们要集结一本书。另外，我们还准备办展示楹联文化和郡县制文化的展览。

    当然，这些都是围绕着重点打造官德文化建设的活动，结合着群众路线教育活动，结合着十八大提出的一些精神。最终达到古为今用，我想这是内乡县衙需要做的。

    河南文物网：内乡县衙博物馆走到今天，在全国的衙署博物馆中有了一席之地，你们付出了许多的努力，您在这里工作以来，遇到的令你最难忘的事情是什么？
王晓杰：最让我难忘的事情是我们县衙周边拆迁的环境整治工作，当时很艰难，许多群众不理解，这个直接影响到县衙的环境和发展，县里为此还成立了拆迁指挥部，经过这几年的努力，周边发生了很大的变化，现在做的已经非常好了。

    河南文物网：其实，现在在城镇化建设的进程中，有一些地方为了发展把文化的、文物的东西拆掉、让它消失了，但是内乡县非常重视，通过这件事情反而把内乡县衙博物馆这张名片打造的更加漂亮，不仅成了内乡、乃至南阳的一张名片了。不过，打造这张名片应该也遇到过很多困难，目前，您遇到的最大的困难是什么？
4 v' V, o- e2 A* G" g/ p王晓杰：在发掘衙门文化的时候，档案资料太少太少了。毕竟衙署博物馆可借鉴的东西太少，比如国家档案馆可以借鉴的都少。这些东西面窄，很多专家不愿意涉猎，最大的困难就是资料的奇缺，资料奇缺就不好展示，对我们的展示产生了很大的困难。

    河南文物网：您的员工告诉我，你经常加班，周末还写东西，据说讲词还是有一年春节，你在家闭门谢客编写的。你对内乡县衙付出了这么多，家人如何看待你的工作？
    王晓杰：我的家人都很支持我，既然想干好工作，就不能更好的陪好家庭。有时候写一篇文章可能回家很晚，不可能帮助做一些家务，所以对家人有愧，对老娘、对老婆、对儿子都有愧，需要弥补。我只能和家人勤沟通，培养我们共同的喜好。比如看书，虽然我们很忙，但是每天必须要读书。有些人说忙，没有时间，但我认为时间就像海绵挤水，越挤越多，看你如何去学习了。当然，这对我的家人也会产生很大的影响，他们现在和我一样，我看书时，他们也看，家庭的学习氛围很浓。除了看书，我还喜欢摄影，有时候我们全家会一起去内乡县周边拍一些照片。

    说起这些，因为我是内乡县摄影协会主席，我给我们的部室都配有照相机，我让他们把县衙的变化记载下来，比如在消防、安防、拆迁、改造、修缮等过程中，拆迁前、拆迁中、拆迁后的影像记录下来。有时我在拍照时就叫上他们，给他们讲构图、用光。培养他们的一个爱好，让他们都有一双发现美的眼睛，对县衙、对内乡更加热爱。

    河南文物网：刚才看了您的那么多荣誉，作为当代的年轻人，您是很杰出的，许多人说您已经是一个成功人士了，你如何看待你所取得的这些荣誉的？
    王晓杰：这些只代表过去，不可能代表前面的一些东西。只是我研究的一个小的节点，对于我来说也是一种压力，在鞭策我继续、更努力的走下去。

    河南文物网：您未来的人生规划是什么？
1 d: r8 i% A1 X9 \/ |5 ]    王晓杰：我认为在文博单位工作非常有意义。我每到一处都喜欢看它的博物馆，因为博物馆代表着当地的文明，代表着它的历史文化。我想我会带领内乡县衙博物馆的团队继续努力。现在我们是国家二级博物馆，我们会向国家一级博物馆努力，向五A级景区、向全国廉政教育基地努力。

    河南文物网：在您的身上我看到的都是正能量，可能也正是这些，您影响着您的团队，带动着所有人在学习，这就是榜样的力量。我想当您每天看书、奋笔疾书的时候，周边的每个人都在看着您，他们自然也就找不到一个懈怠的理由了。如同对你的员工，最后请给当代的年轻人提出一些建议吧。
    王晓杰：四个词：多学、多思、多悟、多做。我一天写多少字不好说，但是有时感觉来了两点睡觉、五点醒了接着写的时候也有。最高兴的时候是文章发表的时候，那是对我最大的奖励。我在县衙博物馆里不把自己当作馆长，我把我的员工都当作兄弟姐妹，我常常跟他们交流，我说，当文章变成了油墨的香味时，真的是一种享受。

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