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公司理念:
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8 K& S1 Z3 L3 {" E6 v7 X1、全球最先进的生产消费理念的先行者:唤醒消费者,提供一个平台,让消费者参与利润的分配,把花钱变成赚钱。......即让消费者成为“生产消费者”。
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2、倍增。如果一天给你1000元,当第30天的时候,你会有3万。算是高工资了是么?但是,当第一天给你1分钱的时候,你是否觉得很少,第二天2分,第三天4分,这样倍增下去,到第30天的时候,就是536万。所以,你要想挣快钱,会选择这样一个更聪明的方式。
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5 }& @8 I. D: ^7 t' t3、一次投入,把终生的消费花钱变为赚钱。在家轻松掌管世界工厂商品的经营权。在家做遍全球生意。并获得巨大的附加值回报。; n5 r- {: ~1 J/ h
/ O. [9 `0 h, V7 x; S如果你打一单货,达到1050PV,你就成为斐贝的金级会员。投资13000元,4.5折拿货。赠送给你市场价值3万的产品。这时,你就有一个编号,可以运做市场。. P+ O3 L+ V& b! g3 q8 {9 y( b
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2F全球最完美的财富管道:私家商城的收益与连锁分店的收益。
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1F:私家商城的收益:加盟斐贝网上商城的五大收益
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您加盟斐贝商城只需要投资一万三左右,您就拥有一个属于您自己的网上商城,您可以经营无数国内外知名品牌,价值上千万的商品。同时公司为了让您创业零风险,还将赠送您价值三万元左右的体验产品。这样的商机相信您一定愿意更深入的了解,对吗?下面我来简单的讲解一下斐贝网上商城经营者的五大收益。
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+ e4 c- A# o0 N/ i f/ K, f第一,当您成为斐贝网上商城经营者时,您可以享受20%-50%的优惠折扣。这样就降低了您的消费成本,省钱就是赚钱。您说对吗?
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第二,当您成为斐贝网上商城经营者时,您就获得营业额平均15%的现金返点。
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/ C) j" H' i0 \; C4 A) L第三,当您成为斐贝网上商城经营者时,您还可以享受到高积分返利。分以下三种情况:第一,消费者免费注册成为普通会员,享受购物一倍的积分返利;第二,您作为店主,您享受普通会员在您店里购物二倍的积分返利;第三,您本人在自己的店里购物,可以享受三倍的高积分返利。积分可以换产品、换课程、换旅游等,积分还可以享受斐贝女人湾网上商城全球年终8%的利润分红。" O3 u4 k2 l E3 M+ ^3 [3 D) q; [
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第四,当您成为斐贝网上商城经营者时,年积累60万积分,您还可在年底获赠公司的1000股原始股,2011年年初,斐贝国际在美国纳斯达克市场上市,你可直接享受股票增值。9 J$ r- |. ?; {! O' }& f
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第五,当您成为斐贝网上商城经营者时,您还可以联系品牌厂家,如果公司签约成功,你可以得到10万高积分的高收益。
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( ~; S5 W0 H9 S2 K1 M: K获得支持:" J& O/ h9 g2 Y- t' K
6 ^) {: F; h% Z1. 实力后盾:斐贝集团、CCTV、中国妇联等在国内的联合投资已超过15亿。
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2. 全球独创三个第一:全球首个3G网店、全球唯一把握世界三大趋势的公司、全球独创2F财富管道。
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0 l9 S$ Z! j" \8 e2 }3. 品牌效应:2008年入选CCTV品牌国际十二大国际品牌。央视主推,同时是国内首家政府官方B2C电子商务平台(中国妇联、中国工商总局、CCTV强强联盟打造)0 B; i* W) O! F) n% B" r! O8 f8 J* |; j) _
: B7 X6 m3 o( ^, A- G. ~4. 进货、物流、配送、结算、服务等全部都有公司提供支持,而商城老板唯一要做的就是:做好宣传。直接获得的就是利润。( ^- J% Q5 x i/ I* R# W' o
$ `* f3 _3 C j$ D0 E$ f& b5. 2008年半年总营业额突破20亿。成为超越阿里巴巴、淘宝的又一大网络神话。2009年前期将突破80亿。
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8 q! Z5 F, p1 d: ?" x6. 巨大财富潜力:电子商务全球趋势性;国家的大力扶持;目前东北市场空白。4 z! M7 r" {4 j2 v& I: c! m+ g5 T
m; G; \% i. ?: w8 S* {1F:连锁分店的收益:
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6 G6 d/ L: n1 X% [4 X, h$ N一、零风险投入:
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你是4.5折拿的货。所以,你可以按零售价卖掉,赚一个批发零售差价。
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* A: @! k- r1 n二、倍增的管道收益:, x. e: f) `; |/ g' t
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1、招商奖:你每推荐一个金级会员,公司奖励你现金1800元。
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2、管理奖:市场运做采取两区制,当左右平衡时,奖励640元。72万/每月封顶,否则公司就开始赔钱了。
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3、培养奖:拿第一代的30%,2~3代的20%,4~6代的10%所以,即使你市场发展不平衡,只找到一个能干的人,你也能赚钱。
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4、消费奖:可以拿16层的消费奖,每个点可以提3%。400*3%=12元,16层是13万人,即使只有2万人在消费,你会得到12*2万=24万/月的收入。真正做到了把“消费变成投资”,在花钱的同时赚钱。这样只要团队厉害,就算一个人没找到,自己下面团队大了,一个月也有几十万的重复消费奖励了。(下面有400个店主,每个月将获得永久持续回报在3000元;下面有1000个店主,每个月将获得永久持续回报在1万元,依此)这就是把握了先机。所以是稳赚不赔。若再努力下,就更多收益了。
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5、分红奖:6%业绩分红奖。4 e; |2 z9 M# P, f N" l
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6、月度奖:连续两个月推荐9个金级会员,免费赠送价值1万笔记本一台。一个月推荐5个金卡奖励6000元现金、推荐10个金卡奖励现金1.2万。月度业绩冠军(约分享25个金卡以上可冲刺月冠军,获得《中国女性》杂志专访,并免费参加香港澳门豪华七星级游,香港总部参观,公司高层接见与晚宴。三个月带领团队倍增268个金卡(三个直推分别为:100个,100个,68个),奖励个人一辆价值13.5万的豪华型标志307轿车。
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世界上最先进的营销网策略:# n( T( @( g2 @, |' V9 | y8 S
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1、传统生意:4.5折拿货,以市场折扣价卖出去,还能赚个差价。
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2、最完美的两区制,见钱快。左右不平衡也能赚大钱。并且只要早要入占个点位就能大赚。获永久持续回报。
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3、把倍增原理与网上购物完美结合,能够获得拓展连锁分店奖金的时候,还能得到商城的巨大的增值利润。代表了最先进的市场营销发展趋势。
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. @% F4 V {& P4、不重复投资,终生只投入一次。只赚不赔,享受永久利润回报。
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d- r& s! b- Z1 i, h解析:所谓“双区”只是一种组织架构。即每个店主只需开发两个销售市场:以A店主为代表的A市场和以B店主为代表的B市场。如此发展下去,形成一个销售网络体系。如果你又开发了第三市场C店主。只能放在A市场体系或B市场体系中,而不允许放在自己名下。这样一来既扩大了你的薄弱市场。同时又帮助了该市场中相关联的人。真正体现人帮人。而不是以我为中心。* |$ J! ^) L7 L6 }7 p# h
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; M; \1 Y9 m0 p3 b) \我们的利润来源于哪里?(君子爱财,取之有道)* J0 C h' L* _
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来源于两个部分:一个经典专柜产品的利润,一个是商城经营的利润.而这两部分利润都是来源商品的利润.
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可以举个例子,可以很清晰整个利润是如何分配,价值是怎么流通的.
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比如,一件商品,出厂价是500元,成本是300元,这个时候厂家的利润是200元。厂家把商品通过代理商代理给商场,商场这个时候价格是1000元。商场的利润是500元。而这利润是如何分配的,我们可以分析如下:第一,商场的租金,运输费用、广告费用;第二,员工的工资;第三,老板(代理商)的纯利润。如果老板的纯利润是300元的话,那么第一块与第二块就应该是纳入成本了。那么成本就是200元。这个时候消费者是花了1000元得到一个商品。, I7 m P: s4 d' X1 a
% Y, w9 Y# i, c再来看网上商城的经营。还是同一件商品。出厂价是500元,成本是300元,这个时候厂家的利润是200元。厂家把商品直接与公司签约,然后把商品信息上到商城作为一个专柜,因为省却一切中间环节,在商城价格是800元。那么总共的利润就是300元,那么这300元的利润是如何分配的呢?我们可以分析如下:第一:店主(管道经营者的收益),包括网店平均15%的利润,还包括3%的重复消费奖励;第二,公司的利润。比如公司的利润是200元,那么第一块的利润就是100元。我们可以很清晰看到这100元利润是如何得到的?这个利润是资源在整合过程中省却了一切中间环节而产生的利润来源。也就是在传统模式里消耗掉的成本,在这里是作为店主(管道经营者)的利润分配了。这个时候消费者是花了800元买到商品,结果是省却了200元。而做为店主(管道经营者)还得到了100元的利润。, w% p' a9 s1 x" S+ y
这样我们可以很清楚看到,拓展市场及网店经营的利润都来源与在整个价值链优势整合中从成本转化而来的现金利润。(而非赚到对方的钱,更不是对方加盟费),而这就是独具魅力的商业模式。从传统经营里,获利方只有两方:厂家、代理商(商场)。而创新网店的经营里,获利方是四方:厂家、公司、店主(管道经营者)、消费者。这样整个环节都有利润,所以解决了两千多年来,生产方与消费终端的矛盾瓶颈。(生产方要商品一个好价卖出去,消费者要以最少价格得到商品。这两者在传统商业模式是不可调和的,除非两者利润相互绑定)并且把四方利益相互紧密连接在一起,构成一个密不可分的整体。这就是独具魅力的商业模式了。那么这套商业模式在全球是首家的,并且是最具创新的。并且有利于所构建的体系良性循环,并且越做越大,越做越强,而最终达到整合全球。' f9 u! Q f; G, I7 y
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想要拥有世界上独一无二的完美奖金制度 |
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