|
|
2#
楼主 |
发表于 2011-6-2 07:42:52
|
只看该作者
32、在现代工业{词语被屏蔽}，要建立内在自我激励机制促进绩效，关键不是职工满意不满意，而是他们的工作责任心。这句话表明（ ）。 , H" ^# S5 x/ u O3 r; }9 h& L
（A） 物质利益的改善与提升对提高员工的工作效率没有什么帮助 ) S7 i+ P: X& S) c% c$ Q) c
（B） 有了良好的职业道德，员工的职业技能就能有效地发挥出来 1 x- r3 W/ E' r" _% v: L$ a2 E7 O
（C） 职业技能的提高对员工的工作效率没有直接的帮助
3 q8 [9 v; I( _+ ]. K（D） 企业的管理关键在于做好员工的思想政治工作
$ j/ l% o1 @, Y33、现在，越来越多的企业在选人时更加看重其道德品质。这表明（ ）。2 ^' a* ~+ j, C- `% ~0 N. e
（A） 这些企业原有员工的职业道德品质不高 9 Y' |* N5 ^5 W5 V
（B） 职业道德品质高的人，其职业技能水平也越高
9 Z' f' G X- `3 {（C） 职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力
5 Q7 t! |& n7 |( }; b/ q（D） 对这些企业来说，员工职业技能水平问题已经得到较好的解决
1 `& H8 Z" i, y _+ u, ?34、要想立足{词语被屏蔽}并成就一番事业，从业人员除了要刻苦学习现代专业知识和技能外，还需要（ ）。2 F7 ?+ D, S+ k0 a
（A） 搞好人际关系
+ Y1 ]- S7 R4 ^* J0 S（B） 得到领导的赏识
- P& `4 |( x+ m5 Q# c( |* s0 _, P（C） 加强职业道德修养. g; |; x3 o* B, y" P* @- l
（D） 建立自己的小集团
5 o) F# F7 `% _1 T! D5 y' i35、下列关于职业道德修养的说法，正确的是（ ）。$ [: j" n, z: @; g" x
（A） 职业道德修养是国家和{词语被屏蔽}的强制规定，个人必须服从1 P- h, c+ g. A
（B） 职业道德修养是从业人员获得成功的唯一途径
( U4 G2 R, O7 C7 C3 v! c0 v2 f（C） 职业道德修养是从业人员的立身之本，成功之源 , T1 O b- F6 N) W& p3 \: z
（D） 职业道德修养对一个从业人员的职业生涯影响不大$ D9 R$ [: i7 Y/ R) n* q( n
36、齐家、治国、平天下的先决条件是（ ）。3 f: f2 a" \( [0 p
（A） 修身
. {9 C; i* M& E( Z5 u7 w（B） 自励
9 C( g8 o( n4 _# H（C） 节俭
g4 Z& Z+ N5 d7 ^4 v9 q（D） 诚信4 \5 D) D: {! h1 k* e9 V( k2 `1 H
37、下列选项，（ ）项是做人的起码要求，也是个人道德修养境界和{词语被屏蔽}道德风貌的表现。 k# Z. v: J+ p( P C$ b) H
（A） 保护环境! A) ^( L; B b7 G+ h) F* d$ S
（B） 文明礼让* j; X1 P+ e! ~
（C） 勤俭持家
" @& J# Q* N( Y7 y% r（D） 邻里团结
) L" _( b# N: R8 u, g38、下列选项中，对“慎独”理解不正确的是（ ）。0 |8 `5 y* z7 w8 f; q! B# N
（A）君子在个人闲居独处的时候，言行也要谨慎不苟! y( ~7 z- Z7 k, @/ J. E3 ?
（B）一个人需要在独立工作或独处、无人监督时，仍然自觉地、严格要求自己
! O/ D9 V# S4 _ W# K( J1 @4 o（C）“慎独”强调道德修养必须达到在无人监督时，仍能严格按照道德规范的要求做事
, I1 Y/ n8 o' r i+ B（D）“慎独”对一般人而言是为了博得众人的好感或拥护( K- y6 ?3 p$ r- `/ M, ~
39、下列选项中，（ ）项是指从业人员在职业活动中对事物进行善恶判断所引起的情绪体验。
' H3 l, O4 ]+ i: G) H( T（A） 职业道德认识
3 u" J2 r j* v/ f; l7 }（B） 职业道德意志* }5 K5 J$ X+ H
（C） 职业道德情感, s; H4 }0 T; }6 b0 u+ t# {
（D） 职业道德信念 / u1 u) y, i; h9 e+ I
40、下列选项中，（ ）项是指从业人员在职业活动中，为了履行职业道德义务，克服障碍，坚持或改变职业道德行为的一种精神力量。6 K5 T; D+ `: o$ M
（A） 职业道德情感
# D& J) o1 V1 b9 D5 {9 D（B） 职业道德意志9 V$ W+ g% W' C& F
（C） 职业道德理想, q$ I7 K" m; {
（D） 职业道德认知
9 m4 P0 N% [7 Y7 @; N: d/ }7 r% l& [41、在无人监督的情况下，仍能坚持道德观念去做事的行为被称之为（）。& t8 \' Z+ {5 ~/ s& c" q* m% s9 o
（A） 勤奋
! U9 u$ j0 s9 D- m5 n! N: p（B） 审慎
4 L7 [# a, U) t0 t（C） 自立" n; R$ @( L( { O: ?1 [
（D） 慎独0 u! Q; V1 m& A7 p4 @0 R, b' d
42、下列关于市场经济的说法，不正确的是（ ）。1 o. g" P+ d6 v' o' l( L( C8 b
（A） 市场经济是道德经济
3 Q6 H& C$ S3 O% D（B） 市场经济是信用经济
3 s/ z, R2 B& A2 p! Z+ J) q E; I（C） 市场经济是法制经济
# K+ [2 ~7 [2 E2 U; Y4 |（D） 市场经济是自然经济0 X9 y& a% _. p- N) t: ^
43、下列选项中，哪一个既是一种职业精神，又是职业活动的灵魂，还是从业人员的安身立命之本。（ ）
& I9 V& v2 n; _0 g（A） 敬业
) C% f5 x# Z `（B） 节约 : \ O, U( K1 i% j4 @# I- v
（C） 纪律
: q2 n& S# L' ~# ]（D） 公道
- }0 o0 m3 a# U& n) ~44、下列关于敬业精神的说法中，不正确的是（ ）。9 s% N$ P& K! c1 ~1 R/ D0 e
（A） 在职业活动中，敬业是人们对从业人员的最根本、最核心的要求
5 ?) d0 T% v" J& s) t（B） 敬业是职业活动的灵魂，是从业人员的安身立命之本 % ^, P8 Z0 I6 i" l6 x, q) x
（C） 敬业是一个人做好工作、取得事业成功的保证
+ \ |1 r5 U; G- U（D） 对从业人员来说，敬业一般意味着将会失去很多工作和生活的乐趣
( u( u* K6 n7 {1 R45、现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司，虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但是同时在一定意义上也说明这些从业人员（ ）。; O% [- F5 z* h, D
（A） 缺乏感恩意识
& p! D. P8 R- o& z$ \% D（B） 缺乏奉献精神 $ W" S8 v( S1 T9 @+ I
（C） 缺乏理想信念
6 _" X( j& _ |6 w! A: S8 T（D） 缺乏敬业精神
/ }1 b. A% k$ i$ D# L( e46、关于跳槽现象，正确的看法是（ ）。( _9 q- K* t$ a) J# R
（A） 择业自由是人的基本权利，应该鼓励跳槽
% ^2 b7 O( y4 t; U3 I5 _（B） 跳槽对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响，应慎重
$ v7 W+ p6 _* M, M T( c3 t（C） 跳槽有利而无弊，能够开阔从业者的视野，增长才干
5 D. L9 F5 q6 W' Q（D） 跳槽完全是个人的事，国家企业都无权干涉 ' \2 ?) R4 O8 p, D
47、下列认识中，你认为可取的是（ ）。1 E: w# d+ U. ]. S6 G, u
（A） 要树立干一行、爱一行、专一行的思想 ( c$ o! a& ^; x7 H. s) M
（B） 由于找工作不容易，所以干一行就要干到底
4 m( J( p/ t% J（C） 谁也不知道将来会怎样，因此要多转行，多受锻炼
* w% r' i$ Z0 \, j$ M2 `6 S, m' O（D） 我是一块砖，任凭领导搬) o/ l/ |% X" n; Y
48、下列关于职业选择的说法中，正确的是（ ）。
9 }& q" m4 A: `. T' a3 V% j8 b（A） 职业选择是个人的私事，与职业道德没有任何关系 9 Z, U8 m7 y c) G r, m
（B） 倡导职业选择自由与提倡“干一行、爱一行、专一行”相矛盾
# m0 G/ ?3 \. t* x5 M3 O（C） 倡导职业选择自由意识容易激化{词语被屏蔽}矛盾 ( ?: \: e: g8 U3 ?' M- O
（D） 今天工作不努力，明天努力找工作 % k5 G* |4 M9 T% y) x. e9 H& P
49、李某工作很出色，但他经常迟到早退。一段时间里，老板看在他工作出色的份上，没有责怪他。有一次，老板与他约好去客户那里签合同，老板千叮咛万嘱咐，要他不要迟到，可最终，李某还是迟到了半个小时。等李某和老板一起驱车到达客户那儿时，客户已经走人，出席另一个会议了。李某因为迟到，使公司失去了已经到手的好项目，给公司造成了很大损失。老板一气之下，把李某辞退了。对以上案例反映出来的问题，你认同下列的说法是（ ）。
) \# M v5 f5 }" Q9 n+ F（A） 李某的老板不懂得珍惜人才，不体恤下属
6 G6 W+ Z* P1 H8 ~' F$ d（B） 作为一名优秀员工，要求在有能力的前提下，还要具有良好的敬业精神 $ N6 Y: r5 B- F& p2 m4 ]4 E
（C） 那个客户没有等待，又去出席{词语被屏蔽}会议，表明他缺乏修养 3 `" e; I, X% o; `5 m; w8 j6 [' b
（D） 李某有优秀的工作能力，即使离开了这里，在{词语被屏蔽}的企业也会得到重用
* ~8 Z _+ z& k5 c7 F/ R: A50、企业在确定聘任人员时，为了避免以后的风险，一般坚持的原则是（ ）。
; J) D! p! q$ @) z/ u（A） 员工的才能第一位& @4 ?' A2 d- K+ T! e
（B） 员工的学历第一位9 P' N$ E, b' v
（C） 员工的{词语被屏蔽}背景第一位
# j- y/ U1 C" R/ q（D） 有才无德者要慎用
% [& W, V5 F9 ]4 _, R: p' r7 s! m. ^51、IBM公司会认真调查每个应聘者的工作经历，如果发展有频繁“跳槽”的人来应聘，他们就格外关注。通过各种途径了解其频繁“跳槽”的原因，并根据其言谈举止推测其是否还会见异思迁。该材料说明，当前企业在选择员工时非常重视员工的（ ）。
* S# ?, C ?6 c# G（A） 协作能力: z+ o! R% R4 e! M
（B） 创新能力 ; D2 y0 P$ |. h) H" ^6 |2 j
（C） 敬业精神
a9 n5 l5 |+ c/ [（D） 适应能力
& P+ X( _ P9 _- f52、尊重、尊崇自己的职业和岗位，以恭敬和负责的态度对待自己的工作，做到工作专心，严肃认真，精益求精，尽职尽责，有强烈的职业责任感和职业义务感。以上描述的职业道德规范是（ ）。
; S3 p4 i+ w9 r" q2 d（A） 敬业; k$ \8 r& r8 Z) m% O: J; |! I
（B） 诚信 # p2 y2 ?2 C- b- {$ p/ W
（C） 奉献/ Y/ N* R& W# M/ s
（D） 公道
4 X. C8 f$ v; l k53、从业人员做到爱岗敬业，就必须做好刻苦努力的准备。对待工作绝对不能忽冷忽热，也不能“三天打鱼，两天晒网”，仅凭一时的热情、冲动。以上观点说明了敬业精神的特征是（ ）。% `2 h& O' A; B7 e1 H
（A） 主动/ D- q! L# z! R6 r6 I6 Y6 R
（B） 持久 % U6 o" d6 M X" D3 ] l$ N
（C） 务实
2 d8 O0 `* h& b9 u（D） 奉献
+ U2 Q6 Q. h" `* [54、《中国商报》曾报道，乌鲁木齐挂面厂在日本印制塑料包装袋。由于有关人员在审查设计图纸时粗心大意，没有发现乌鲁木齐的“乌”字错为“鸟”字，结果从日本运回国内的包装袋上“乌鲁木齐”全部错为“鸟鲁木齐”。仅仅因为一“点”之差，16万元就白白扔掉了。该案例充分说明了从业人员在日常的职业活动中应（ ）。
( N! F4 S5 a0 [/ K（A） 强化责任意识( {! M1 J; k: S& q6 T+ l( I6 d
（B） 坚守工作岗位 1 ~8 m1 }% N& d7 H) k" h+ i
（C） 诚实守信7 O8 @# l! Y5 Q; s9 b7 r8 N
（D） 勤奋学习，提高专业技能
5 U; r0 J' X3 b! A. z55、践行敬业，要求从业人员要坚守岗位。而坚守岗位又要求员工在困难和危险面前能够临危不退。下列关于临危不退的说法中不正确的是（ ）。6 [1 m/ Y3 C, g. W' E
（A） 遇到危险情况时，为了人民的生命和财产安全，从业人员要临危不惧，挺身而出，迎难而上
9 k8 X, i! K) r) {. Q# q: P) r（B） 临危不退是敬业精神的具体体现，也是岗位责任的本质要求 * L$ @* F! ?; S& U$ K' _4 I
（C） 在与歹徒斗争、抢险救灾还要把握策略方法，讲求科学，不能盲目蛮干
1 B! O* O! {! @, I（D） 从业人员在遇到危险情况时一定要奋不顾身，毫不顾己，绝不后退% ^# W N1 [6 n
56、世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准：第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做{词语被屏蔽}事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做，这就是良性发展。请根据材杆，结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德规范要求的（ ）。) k1 V4 E( q& G
（A） 诚实守信
# {6 y: b# g; H+ D（B） 办事公道
* ]$ i4 E2 t4 G# \2 E u（C） 爱岗敬业0 j3 j) d1 d: L. h8 W1 X
（D） 奉献{词语被屏蔽}
$ Z1 U. D2 a' J6 ^, {57、以下关于“爱岗”与“敬业”之间关系的说法中，正确的是（ ）。
/ M& \/ X6 F! H9 q（A）虽然“爱岗”与“敬业”并非截然对立，却是难以融合的
. ~4 n D" d% p9 f$ A' u" s（B）“敬业”存在心中，不必体现在“爱岗”上" u% ^5 P$ Q( D7 B5 Z
（C）“爱岗”与“敬业”在职场生活中是辩证统一的
1 }) e6 ]3 e5 f9 u r7 V（D）“爱岗”不一定要“敬业”，因为“敬业”是精神需求 2 n& P: n( l9 [3 j% T8 @
58、著名像剧表演艺术家常香玉常说：“戏比天大。”在朝鲜战场上，志愿军领导劝她改换相对安全的日子再去演出，她说，“戏比天大，那么多志愿军都等着呢，他们不怕，我也不怕！”有一次，她安排到一家工厂慰问演出，不巧遇到暴雨，有人建议先不要去了，她却斩钉截铁地说：“戏比天大，就是下刀子也要去！ " 这些故事充分地表现了常香玉所具有的（ ）精神。
( w/ }7 k8 m: Z( g) v（A） 勤俭节约
1 k5 b" |, w+ ~! _（B） 诚实守信
! {( }* A' L- p" k+ o（C） 爱岗敬业
# N- K" W7 t1 [# {/ A) ^7 S4 W（D） 遵纪守法- ^( q- ~# \; r) F- Y( Z7 H* s
59、下列关于诚信的认识和判断中，表述正确的是（ ）。
: Y$ Z3 D- R: J2 x8 i, E（A） 诚信是企业集体和从业人员个体道德的底线
1 b' ]0 A- G2 q7 Z3 Y9 M& N" _* w（B） 诚信是一般的法律规范 : w% h; t6 J; U; z3 z8 t6 z
（C） 诚信既是法律规范又是道德底线
+ o7 g1 r1 B7 l& W（D） 诚信是基本的法律准则
. B8 ?! V4 `3 R; W6 D60、对于企业来说，遵守诚实守信（ ）。) H# i, m3 g( Q
（A） 有助于树立良好形象
( ]* R" e v4 U（B） 将增加企业的成本 2 `3 p8 [& `2 r g9 A0 a
（C） 对企业没有影响
% F, W8 r2 C# N2 U8 N（D） 会减弱企业的竞争力 5 H M$ d) W' L# d; Z
61、下列行为中，符合诚信要求的选项是（ ）。
) X8 Z4 Z9 p7 m: p（A） 看对象来决定是否遵守合约2 [& U5 k3 R+ }2 i" G
（B） 采用一切手段增加企业利润
( z* p" T: B8 }; {（C） 派人获取竞争对手商业秘密，增强竞争优势 # k# [& k: f( p9 _ d$ D8 T
（D） 货真价实8 L0 Z. x% D5 w8 H
62、“人无信不立”这句话在个人的职业发展中是指（ ）。
2 z; l. L! |9 O8 i0 a; c% U（A） 坚守诚信是获得成功的关键
. \5 [& ?! L) I T2 _（B） 要求统治者要“仁民爱物”
* e+ S' C! O1 `8 b9 p（C） 无论为人还是做事都要“执事敬”
; m* Q& h3 m/ T: P（D） 人无论做什么都要尽最大的努力
5 z3 P; \0 R- }; ^- n63、下列做法中有违背诚信要求的是（ ）。6 P: h( \0 f7 O8 _8 t& K* n
（A） 员工小张经常从计算机网络上下载免费的杀毒软件4 S: N3 I. k- J" c; u' R
（B） 员工小刘找到一种代替的生产原料，降低生产成本
, T! ]9 C3 V* d/ |3 z* C（C） 经理要求员工小宋一周完成的工作，他三天就顺利完成了
$ ?5 C" r' t- x# M) ?（D） 某商店负责人降价销售由于一时疏忽购进的劣质商品
$ A) K s* F8 Y) I) A# d64、下列论述中，不属于“诚”的含义的是（ ）。
/ ]0 s0 V* |- `! Y5 | O4 s/ [（A）“诚”指自然万物的客观实在) F1 T) x O. N, k) ^/ X% u3 S
（B）“诚”就是尊重客观事实，忠于本心
" M a2 V8 z% R4 W1 U（C）信实，忠于客观事情
& B1 \ x0 ^$ ~+ u8 X$ U6 j（D）是时“天道”的真实反映 9 C6 W9 u5 n' V( m, p' b8 a/ j
65、下列行为中，体现了诚信智慧性特征的是（ ）。
6 \5 ]+ F( @; N/ {& o（A） 领导委婉地指出了下属工作中的不足. h6 }; g% s4 P1 e: ~
（B） 为了员工的面子领导没有说话
. H' ]* y3 o1 l" y& o5 K6 A（C） 领导当众指责员工
/ ]! w0 E) i4 b, D（D） 领导不做说明，直接扣员工的工资
/ q5 B" Z, P$ x: g9 s7 s66、在职业生活中，从业人员是否践行诚实守信，应（ ）。
- \, P# e j* C0 l- W（A） 看上司的意见而定
. q- a" s+ |6 q1 u（B） 看对自己是否有利而定
]% y7 |$ Z8 H D1 v（C） 是无条件的 v" o4 }' V3 V
（D） 视对方是否诚信而定( w _0 l, z2 C; w4 r0 d# c: A$ f! {
67、下列行为体现办事公道的做法的是（ ）。/ \" D a: _) M( w# S ]( q
（A） 在任何情况下按“先来后到”的次序提供服务
/ @0 g( e* o7 |* r（B） 对当事人“各打五十大板”
# q6 u% b9 ~" I* Q7 b3 O* @/ n3 e/ F（C） 协调关系奉行“中间路线” . b3 f. d6 ]! S6 U, J
（D） 处理问题“不偏不倚”: M9 ]$ K L) M
68、下列说法中，违背平等待人原则的选项是（ ）。" l0 Y4 E' a0 T2 T. I
（A） 某商场售货员按照顾客到来的先后顺序为他们提供服务 ) K8 l7 n' s+ j* R Z* O3 l2 _
（B） 某宾馆服务员根据顾客的要求提供不同的服务 $ F' v& u: j& g, X8 w
（C） 某车站工作人员根据需要开办特殊购票窗口 0 g7 s5 z$ K& j, t) K
（D） 某工厂管理人员不分年龄、性别安排相同的工作
, x* p6 O* i( w& T: r" j0 k69、平等待人的精髓是（ ）。
9 ]! |9 }$ b% o) h: _（A） 相同
- l1 F* t+ g1 n+ {$ p7 ~（B） 尊重# G* I' U# R0 p
（C） 平均
% T5 A) j6 w, {$ ^（D） 热情 $ k! I8 S: i0 d- P
70、当今世界范围的政治、经济、军事、综合国力的竞争，实质上是（ ）。
' Z0 a- C7 F( V h, M0 {- h8 @) E（A） 生产资料的竞争
1 |( y* @1 Z+ P+ O& l! [' A J7 m（B） 新技术的竞争
& O4 y( U4 I9 Z& _/ Z（C） 人才素质的竞争
* W3 R% x1 A% w) z) V; k0 E/ w; p（D） 资金的竞争5 e8 `( O6 V( w. i5 F! p
72、下列表述中，违背遵纪守法要求的是（ ）。
% s. q; C; B' O4 d（A） 学法、知法、守法、用法 3 _3 Z6 N, Q6 F+ b, T7 e
（B） 研究法律漏洞，为企业谋利益
! |/ p' U8 T) [3 n) w（C） 依据企业发展的要求，创建企业规章制度
- L5 _: j* W; J; k$ B3 q（D） 用法、护法、维护自身权益
$ v4 a) l; s$ E. ^! w' U1 G5 a' T73、职业纪律是最明确的职业规范，它以什么方式规定了职业活动中对从业人员的基本要求（ ）。9 I* O# I* Z, k8 X5 i. P
（A） 行政命令, {: d6 s8 U! I$ I3 c
（B） 办法 1 z9 x! k* W% Y* x% ~, |! w
（C） 道德规范
+ a/ m3 p3 y# z2 K$ `" _（D） 习俗 9 ?: U8 d& W/ T2 G- |$ N3 B
|
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2011-6-2 07:42:31
QQ好友和群
QQ空间
腾讯微博
腾讯朋友
收藏
转播
分享
淘帖
顶
踩
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
