河南要求事业单位为员工上工伤保险 不缴纳将罚款

边缘

　据了解，为贯彻国务院新修订的《工伤保险条例》，我省人力资源和{词语被屏蔽}保障厅、省财政厅、省民政厅日前联合下发了《关于事业单位等组织工伤保险有关问题的通知》，就事业单位等组织工伤保险有关问题进行了明确规定。
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    通知规定，我省行政区域内的事业单位、{词语被屏蔽}团体(参照公务员法管理的事业单位、{词语被屏蔽}团体除外)、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。中央驻豫、省直驻郑单位参加省直统筹，{词语被屏蔽}单位按照属地管理原则，参加所在地工伤保险统筹。事业单位等组织职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付标准等统一按《工伤保险条例》规定执行。

5 @) s" b/ s& U; a- D( l5 V    通知还就事业单位等组织历史遗留的老工伤问题进行了明确。对于未超出《工伤保险条例》规定申请时限的，可以按《工伤保险条例》规定进行工伤认定。对于已经超出认定时限的，可以提供相关原始资料办理工伤确认手续。

" O! G. T9 Z4 [4 S  b7 M! s! p9 g    通知施行后，我省范围内除行政机关和参照公务员法管理的事业单位及{词语被屏蔽}团体外，{词语被屏蔽}用人单位都应参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险。若单位不按要求参加工伤保险，将由{词语被屏蔽}保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
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    据省人力资源和{词语被屏蔽}保障厅工伤保险处处长栗新刚介绍，本次出台的事业单位参加工伤保险政策，提高了事业单位职工工伤的整体待遇，同时也与企业职工工伤待遇基本拉平，体现了{词语被屏蔽}均等的原则，而尚未纳入工伤保险范围的如参照公务员法管理的事业单位、{词语被屏蔽}团体等，国家在下一步的政策中也会有所考虑。
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