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以人为本,一直是华润企业经营的核心,人本主义的企业经营理念,最重要的是要让员工从骨子里明白,自己是为谁干活,要让员工发自内心的喜欢工作 。”; X* }- U. |! W+ ~* _
南安水头华润石业董事长黄庆达
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& o: z# [+ |$ w2 W4 R# |) e “在我企业,对客户负责永远是第一原则,是企业的衣食父母;为员工服务永远是最高使命 ,他们是企业的兄弟姐妹 。客户与员工 ,两者的价值远远大于我现在公司所有的资产 。” 南安水头华润石业董事长黄庆达
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. n& A; {5 @& Q6 V/ Q, C8 f' m 1996 年 , 当多数黄庆达的同龄人还在校演绎花季年华时 , 16 岁的他却背着简陋的行李开始闯荡苏州,开始为着自己的生存拼搏着,虽然那时只是每月 500 元的工资。黄庆达告诉记者,从小家庭的熏陶,培养了他勤劳、敬业,磨练了他一种坚韧不拔的性格,更赋予他宽广的胸襟。
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南安水头华润石业董事长黄庆达
5 h1 K" z1 V$ G. K 在苏州一年后,黄庆达会到水头,在石材厂一线工人开始干起,一直做到 7 年后的某石材厂厂长。他说他用8年的打工经历,磨练自己的性格,磨砺自己的见识。那时他开始萌生为自己而活,做自己的公司的创业想法。4 X0 \, n+ q8 m# y& \+ \" O2 d
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2003 年,带着80后新石材商人的创业想法,带着8年所累积的睿智和拼劲, 黄庆达成立华润石业公司。公司成立之初,一间民房、一个行政内勤,两个销售人员,其中还有一个销售员还是他。这就是华润石业事业草创时的全部家当。# v8 O; E! G2 `
3 l$ X' s* J5 W 2006 年,两年过去了,华润拥有了 3 个加工工厂为他们做生产,还在国外包了自己的矿山,并在当年石材展览会上异军突起,成为行内 80 后创业的典范。
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2011 年,华润拥有了上万平米的生产加工,企业初具规模,员工 200 多人。年生产超亿,成为葡萄牙白米黄石全世界最大进口商,成为法国木化石最大进口商。
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9 z% u* W) M+ W" t' t 2012 年,华润一直保持着8年白沙产业全世界最大交易量,公司在国外拥有 5 个采购部,从贸易到加工,再到工程施工,华润正打造属于自己的产业链。黄庆达告诉记者,截止今年年底华润员工将达 450 人,接下来的华润蓝图将更广阔。 o4 L1 c) Y$ x% X
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