七七商贸诚聘培训部经理

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七七商贸诚聘培训部经理
: A! s* U. t/ J/ `5 s4 ^1. 制订公司及本部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。 制订公司及各个部门培训的工作程序。2. 建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才。9. 了解受培训的人数和培训种类。3. 统一安排和办理来企业培训实习人员的工作。4. 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间的争议提出界定要求。5. 受理直接下级上报的合理化建议，按程序处理，巡视、监督、检查所属下级各项工作。6. 根据需要调配下级员工的工作岗位，报直接上级批准后施行，并转人力资源部备案。7. 参与制订员工雄心计划，并组织相应培训工作。8. 关心培训部员工的思想、生活和待遇。
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