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发表于 2018-1-5 10:18:32
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一、岗位薪酬:* ]# y/ S" O8 z* N$ w4 v( p
' F0 f W& S% x% R$ Y1、薪酬:岗位月度平均收入在2000-10000元左右。, r# n7 T1 z1 l
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2、福利:带薪年假、团队活动、节日福利、生日活动。- W% J- R1 H7 h
二、完善的培训机制:
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1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。( r" K. N1 U* U) [% A& s
- j% e8 T( G$ @- f2.培训项目: 免费的入职培训 定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。) z8 p1 e7 l1 U! d
0 _% K8 C) _! M$ F9 ]! R三、岗位职责:
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/ `( i5 }4 |- `5 Y1 P1.负责市场调研客户信息的开发,推荐公司产品,宣传企业品牌;; Y( _' q% _3 Q& w
# P3 F. W# {6 d! k3 K: J% j2.定期参加产品培训,并深入研究,为客户提供更好的咨询服务;
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$ P$ w1 A {% g! w& T; D$ D3.分析客户需求,了解客户关注点,换位思考,制定合理学习计划及改进学习方案,有针对性销售;
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4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程,通过面谈的方式完成课程销售;
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5.负责未报名客户的跟踪回访,长期跟进,最终达成签单。
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四、任职条件:2 @& k1 \0 |6 M1 T
f+ {% N- I6 w2 j1. 大专及以上学历,营销相关专业,热爱教育行业,有一年以上销售工作经验;
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2.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策者优先;
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3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力,有一定电话销售技巧,有较强的抗压能力及客户分析能力;
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' |2 N# x. o% j7 t( ~4.具有一定的撰写能力,市场预判、分析和开发能力,了解客户心理;2 l/ ?8 a" Q$ f
* ^( I; J: P# V2 C" M5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通;
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3 L. l$ i% [9 s( b/ k2 |$ ?五、广阔的职业发展空间:8 y1 i- [. o1 \1 z& M
公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,部分员工入职 3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问,表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问,表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。3 W5 a! J$ E1 z! I
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2 x3 k n0 K; a5 [( h" [5 {; a1.管理方向:课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理——销售总监
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9 [( N Y8 l+ r) q. m2 W0 O2.专业方向:课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问) ~: q s$ ?/ M O$ j/ H
工作地址:内乡老一高西100米路北华美超市三楼 |
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