一是加大宣传培训力度。通过悬挂宣传横幅、张贴宣传标语、手机微信等多种方式,让农村党员干部、群众对换届选举相关法律、法规和政策知晓度进一步提高,进一步了解村“两委”换届选举的重大意义,引导农村党员群众增强民主法制观念,充分行使民主权利。 二是加大调查摸底力度。镇组织部门联合纪委、民政、财政等相关口线,加力做好调查摸底工作,全面摸清各村村情,深入分析“两委”班子现状及影响换届工作的主要因素。对村情复杂、组织涣散、发展滞后、管理薄弱的重、难点村,发挥第一书记优势,制定详细换届预案;对“两委”班子不健全、干群矛盾突出、以往选举中问题较多的村,进行集中整顿,把矛盾解决在换届之前。
o7 P( b# H) G/ f: G 三是加大考核评议力度。镇党委组织召开党员和村民代表会议,加大对村现任“两委”班子进行民主评议力度,重点测评任期内服务民生、群众及发展情况,党、政务公开、组织建设、民主决策情况。测评结果作为确定候选人的重要参考依据。$ Q! |+ {5 _& Q$ e" S, h4 E" z+ Y' O
四是加大离任审计力度。由镇纪委牵头,抽调镇财政、农业服务中心、村镇建设中心等相关口线负责人成立审计工作组,逐村全面开展村级财务审计、清产核资,明确债权债务。对村级群众反映强烈财务问题,加力进行再审计,清理的结果要及时公示,给群众个明白,还干部个清白。' d+ }4 t$ r2 Q( p
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