内乡县公开招聘山区教师面试方案

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根据《内乡县公开招聘山区教师工作方案》（内招聘字[2016]）1号）的有关规定，为确保面试工作顺利进行，特制订本方案。
8 c4 E6 \# n1 g4 l. X) ^* U& X. g       一、面试对象
+ O) m, r( ~; x$ Z" b       依据笔试成绩，从高分到低分按聘用职位1：3的比例确定面试对象。笔试成绩最后一名若出现并列的，均参加面试。应试人员不按时参加面试的，视同自动放弃面试资格，不再递补。面试对象确定后面向{词语被屏蔽}进行公示。
7 f1 z" b5 i, t0 f( N: I       二、面试确认
       对参加面试人员的毕业证、身份证、就业报到证、教师资格证、加分证件等原件进行复查，符合条件的，核发面试通知书，不能按时提交上述证件的，视为资格复核不符合条件，不能参加面试。
       三、面试内容
       面试采用试讲办法进行，异地命题，异地评委。试讲实行百分制。试讲内容按照下列教材：
, c4 m. N1 k# D" ~! D* j       小学：
       数学：四年级上、下册  义务教育课程标准实验教科书      人民教育出版社
       语文：四年级上、下册  义务教育课程标准实验教科书      西南师范大学出版社
5 h) C, @5 d) k4 {7 }  Q& b       信息技术：四年级上、下册 义务教育课程标准实验教科书   河南科学技术出版社
$ b# ?0 b# d" X       幼儿园：
       语言：中班上、下册     教育科学出版社
       数学：中班上、下册     教育科学出版社   
6 n! E( O- O- [( h1 k       时间安排：准备时间30分钟，试讲时间10分钟。
       四、面试时间及地点
       面试时间：2016年4月23日
       面试确认时间：2016年4月22日上午
0 W2 c# r% U( c) C" D# i       面试确认地点：内乡县人才交流中心
       面试地点：以面试通知书确定的地点为准。      
       五、考场设置
( v' U' n9 P5 o       本次面试考场设侯考室、准备室、试讲室、成绩公布室。应试人员在侯考室封闭集中抽签侯考，在准备室抽取试题准备，在试讲室试讲。
       六、 试讲程序
       试讲次序：面试时，凭有效身份证、面试通知书进入侯考室，在工作人员组织下，随机抽签确定试讲次序。
# E8 O% [' K- `" _7 v1 L# a       准备：应试人员由工作人员带入准备室，随机抽取试题，进行准备，准备时间30分钟。
& h+ I7 T/ Z# B3 ~- K       试讲：准备结束后，面试人员由工作人员带入试讲室，进行试讲，试讲时间10分钟。
9 A( _: _1 x& C5 r       成绩公布：应试人员成绩统计核对无误后，在考点外公布考生面试成绩。
! b% R% \/ K1 K* N2 L$ G. ^9 w+ l       七、 评分标准及办法
  N9 W6 l$ F1 y+ m# X% a       每位考官根据考生的试讲情况，按照评分标准，独立评定每位考生的面试分数。面试的计分方法为：对7名考官评出的分数，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人）所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩。
3 \" ~- [1 A5 F% D5 \! r$ L: {2 [       八、 评委组成
) G. B. D. `9 z+ E       面试评委抽调内乡县以外人员参加，面试评委应具有良好的个人修养，公道正派，遵纪守法，严守工作秘密，具有较强的分析概括能力、判断能力。按学科分类设4个评委组，每个评委组设评委7人。
9 ?% ?- F" E; l6 k$ {/ p       九、 工作人员组成
, o* A* N4 c1 L* u  P$ j. W       面试工作人员抽调政治觉悟高、综合素质强的人员组成，负责对应试人员管理、引领、计分、监督工作。
% a% l, R+ c4 u% K+ G8 Z+ ?+ A, U       十、 有关要求
, R. J+ Z) j  M; [       面试是招教工作的重要环节，关系着招教工作的成败。因此，面试工作要在县公开招聘教师工作领导小组统一领导下进行，坚持公开、公正、公平的原则，严肃纪律，明确责任，严格按照规定的程序和要求，精心组织，周密实施，纪检、监察部门工作人员对整个面试过程予以全程监督。考场实行封闭管理，屏蔽通讯信号，非领导小组成员、工作人员、应试人员不得进入考场。应试人员要服从工作人员管理，尊重评委，严格遵守《应试人员须知》的有关规定；评委对每位应试人员的试讲要客观公正地进行评价；工作人员要遵守《考务工作人员守则》，认真履行工作职责。要严肃考风考纪，对评委、工作人员及应试人员在面试过程中出现的违纪行为，实行责任追究，依照相关规定严肃处理，确保面试工作规范运作，客观、公正地选拔优秀人才。

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内乡县公开招聘教师工作领导小组办公室
二0一六年四月十八日

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