内乡县公开招聘山区教师面试方案

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根据《内乡县公开招聘山区教师工作方案》（内招聘字[2016]）1号）的有关规定，为确保面试工作顺利进行，特制订本方案。
3 f, n4 w* K/ U1 n       一、面试对象
       依据笔试成绩，从高分到低分按聘用职位1：3的比例确定面试对象。笔试成绩最后一名若出现并列的，均参加面试。应试人员不按时参加面试的，视同自动放弃面试资格，不再递补。面试对象确定后面向{词语被屏蔽}进行公示。
+ y/ K2 v& R- o- f& H  v4 P+ Z( E       二、面试确认
0 L( n( d! @& H* A# N+ W" l/ a' p       对参加面试人员的毕业证、身份证、就业报到证、教师资格证、加分证件等原件进行复查，符合条件的，核发面试通知书，不能按时提交上述证件的，视为资格复核不符合条件，不能参加面试。
, Y+ K9 s8 V! I& M       三、面试内容
, T! D) [$ `2 I5 n6 }) ]8 ^       面试采用试讲办法进行，异地命题，异地评委。试讲实行百分制。试讲内容按照下列教材：
2 }$ Z$ o5 }; ~- Z8 E       小学：
/ v! v  a1 |+ v  ?+ G/ J+ W: a       数学：四年级上、下册  义务教育课程标准实验教科书      人民教育出版社
- ~% b  b+ o5 v& N* v5 L       语文：四年级上、下册  义务教育课程标准实验教科书      西南师范大学出版社
       信息技术：四年级上、下册 义务教育课程标准实验教科书   河南科学技术出版社
  u& f( {6 d' ^) R+ R" r. {9 R       幼儿园：
' n! E0 }' r( c( ~       语言：中班上、下册     教育科学出版社
       数学：中班上、下册     教育科学出版社   
9 H5 H  C1 |: K; m       时间安排：准备时间30分钟，试讲时间10分钟。
       四、面试时间及地点
       面试时间：2016年4月23日
' Z8 t: v4 v9 j       面试确认时间：2016年4月22日上午
) A9 m5 q% L4 W1 R       面试确认地点：内乡县人才交流中心
# N% M# J& P8 i1 i5 v       面试地点：以面试通知书确定的地点为准。      
       五、考场设置
) r; ^+ R) n( Q, y       本次面试考场设侯考室、准备室、试讲室、成绩公布室。应试人员在侯考室封闭集中抽签侯考，在准备室抽取试题准备，在试讲室试讲。
       六、 试讲程序
* e5 w7 F0 U. \6 l; Y% Z) ?2 F       试讲次序：面试时，凭有效身份证、面试通知书进入侯考室，在工作人员组织下，随机抽签确定试讲次序。
( M/ J' a9 y" T: _2 h2 u; p       准备：应试人员由工作人员带入准备室，随机抽取试题，进行准备，准备时间30分钟。
       试讲：准备结束后，面试人员由工作人员带入试讲室，进行试讲，试讲时间10分钟。
       成绩公布：应试人员成绩统计核对无误后，在考点外公布考生面试成绩。
- ]) @. x* m5 [1 A       七、 评分标准及办法
       每位考官根据考生的试讲情况，按照评分标准，独立评定每位考生的面试分数。面试的计分方法为：对7名考官评出的分数，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人）所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩。
       八、 评委组成
% I9 @4 B7 v: a) V( s; J  U8 d       面试评委抽调内乡县以外人员参加，面试评委应具有良好的个人修养，公道正派，遵纪守法，严守工作秘密，具有较强的分析概括能力、判断能力。按学科分类设4个评委组，每个评委组设评委7人。
       九、 工作人员组成
0 T1 i2 u' ]/ m1 n4 C8 C       面试工作人员抽调政治觉悟高、综合素质强的人员组成，负责对应试人员管理、引领、计分、监督工作。
) G6 A5 w7 y4 O       十、 有关要求
       面试是招教工作的重要环节，关系着招教工作的成败。因此，面试工作要在县公开招聘教师工作领导小组统一领导下进行，坚持公开、公正、公平的原则，严肃纪律，明确责任，严格按照规定的程序和要求，精心组织，周密实施，纪检、监察部门工作人员对整个面试过程予以全程监督。考场实行封闭管理，屏蔽通讯信号，非领导小组成员、工作人员、应试人员不得进入考场。应试人员要服从工作人员管理，尊重评委，严格遵守《应试人员须知》的有关规定；评委对每位应试人员的试讲要客观公正地进行评价；工作人员要遵守《考务工作人员守则》，认真履行工作职责。要严肃考风考纪，对评委、工作人员及应试人员在面试过程中出现的违纪行为，实行责任追究，依照相关规定严肃处理，确保面试工作规范运作，客观、公正地选拔优秀人才。

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内乡县公开招聘教师工作领导小组办公室
3 g8 t, G; X, K0 o: w二0一六年四月十八日

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