阳春三月,桃红柳绿,正是赏花观景的最美季节。内乡县旅游产业刚刚送走硕果累累的“十一五”,便迎来了充满希望的“十二五”。+ n" N# C# n1 q& V+ Q
盘点2010,旅游工作亮点频现。全年共接待游客205.5万人,实现门票收入7279.7万元,{词语被屏蔽}综合效益8.9亿元,比上年同期分别增长38.1%、43.7%、33.1%,旅游投诉率为0.004‰,无重大安全事故发生。) e. h6 V3 o& [, W( M# }
正如全新明同志在全县三级干部会议上的讲话中所说:“过去的一年,是旅游产业基础不断夯实的一年。”内乡旅游工作步履扎实而充满活力。以打造“一衙一山一水”旅游品牌为核心,采取宝天曼封山建设等措施,督促企业加大投入,不断夯实旅游业发展基础。在景区开发上,大宝天曼景区宣教中心已封顶,险峰线、水线的旅游步道、护栏修复工程基本完成,宝天曼宾馆装修改建工程已经启动,宝天曼宾馆东侧的水系景观正在进行美化建设。县衙周边改造规划通过国家级专家评审,拆迁工作已经启动。峡谷漂流景区累计投资1000多万元,新增了停车位、漂流船,完善了景区接待服务配套设施。在旅游招商上,投资15亿元的城域文化旅游、投资5.7亿元的宝天曼仲景养生谷等项目有序推进。在营销宣传上,邀请央视旅游卫视《有多远走多远》节目组到我县采访,成功举办了内乡县首届“县衙杯”旅游商品大赛和“赤眉油桃沟摄影大赛”等活动,进一步提升了旅游影响力。2 w" s G9 v" M0 u# T }& L
( x! }, s* |1 j; ^9 ~2 ?紧盯项目,旅游招商工作异彩纷呈5 k4 k8 T, y/ T t* v
2010年,县旅游局把投资在5000万元以上的旅游项目作为重点,通过制定工作台账定期通报进度、督查观摩等有效形式,努力服务了十大重点项目。投资15亿元的城域文化旅游项目自签约以来,旅游局牢固树立“服务好项目是最好的招商”理念,不分星期天节假日,协调服务,接待了考察组20余起,完成了公司注册、办公地点的落实;完成了3个合同协议的起草和签订;完成了县衙夜游项目方案;目前项目进展顺利。同时将大宝天曼景区、县衙景区、宝天曼峡谷漂流景区、云露山景区、宝天曼仲景养生谷景区、天贵大酒店、闽浙会馆(国力宾馆)、世纪新城大酒店、东湖大酒店等重点在建项目作为全年服务的重点,全力以赴做好项目服务工作。. u" @5 R5 }1 Q) e
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提升服务质量,农家宾馆建设如火如荼 2 |+ w9 n% e( n* w4 z) P5 A
切实加强安全培训,不定期开展安全执法检查活动,确保了全年旅游行业安全无事故。采取以奖代补的方式鼓励农家宾馆规范化建设,评定省级三星级农家宾馆5家,二星级农家宾馆7家。认真组织了旅游抽样调查工作,扎实开展了“2010旅游质量服务提升年”活动。在积极组织旅游企业参加全省导游员大赛和职业经理人、宾馆管理培训的同时,先后组织开展了“品质旅游、伴你远行”、“文明旅游、理性消费”宣传进社区、旅游服务质量专项治理、“百日卫生集中整治”、创建“文明示范窗口”评选、创建“市级文明风景”旅游区等活动,旅游企业的服务水平得到明显提高。1 i) Z) t/ \2 U) E
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宣传推介,旅游形象有效彰显 , }( p& s3 U8 r$ x9 v
创新市场营销机制,一是组织县内主要景区参加“全国百城旅游宣传周”和郑州、西安、武汉、襄樊等重点城市旅游推介会。二是借助高端媒体,各景区在以奖代补政策的鼓励下,在央视、省、市电视台、河南日报、南阳日报,以及周边省、市主流媒体和高速公路做形象宣传广告,提升了整体品牌形象;三是指导宝天曼国际养生谷参加“世博中国年2010旅游经济可持续发展高峰论坛暨旅游品牌”评选并获奖,宝天曼国际养生谷膺“最具成长力景区”称号。四是邀请央视旅游卫视《有多远走多远》节目组到我县采访,提升了旅游影响力。五是旅游年票发行工作有序进展。旅游年票是宣传旅游的又一新兴渠道,也是活跃旅游市场的又一举措。六是高度重视网络宣传,不断更新内乡旅游网站的内容和质量,为游客和景区提供便利服务。. z% O- ~# c0 `4 _
. z. S8 T: k- u7 q开发产品,旅游产业链条有效延伸% ^: c) f4 d1 d* z
成功举办了内乡县首届“县衙杯”旅游商品大赛,名酒、名衙、名瓷联手打造品牌。从参赛的83件(套)旅游商品中,评选出一品坊县衙工艺酒瓶、泥人于泥塑、宝天曼兰花、文房四宝金质套装等获奖商品,代表内乡在参加“南阳市第二届旅游商品大赛暨旅游商品展”中,又分别荣获全市二等奖、三等奖。依托一品坊县衙工艺酒瓶,实现名酒(泸州老窖)、名衙(内乡县衙)、名瓷(景德镇瓷器)的“联姻”,联合打造内乡旅游商品品牌,泸州老窖集团与内乡总代理签订了“天下第一衙”定制酒合同。
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1 r0 C) q; A3 V: a3 R2 v2 B. N提升素质,旅游队伍建设进一步加强/ d: z( U+ A" j. P" X" G- @
一是旅游局干部队伍建设得到了县领导的重视。为旅游局新增编制3个,选调了旅游专业人才。二是外出学习找差距。由分管旅游产业的县四大家领导,组织带领主要职能部门、重点乡镇领导和所有景区老总,学习了“南召速度”、“西峡经验”等周边旅游先进县成功经验。三是在旅游局开展“三争”学习教育活动。积极开展了“争创学习型党组织、学习型党员、学习型公务员”学习活动,并进行了普通话、电脑操作、公文写作、廉政教育等多项内容的培训和考试,聘请权威专家任评委,现场指导点评,并排出名次张榜公布,调动了旅游局干部队伍学习的积极性和工作热情,提高了业务技能和综合素质。全年旅游局在国家、省、市媒体、网络、报刊上发表新闻稿件135篇,其中国家级的占55篇。四是狠抓了旅游一线服务队伍素质培训。积极组织参加省、市旅游局组织的星级饭店、农家宾馆等旅游专业管理知识培训;按照省旅游局统一部署,开展“百村万户”旅游富民工程培训工作,共组织三期,共计培训300人次。