2017年内乡县公开招聘卫生专业技术人员 工作实施方案

边缘

5 V' {* |' b7 J8 L/ S2017年内乡县公开招聘卫生专业技术人员
工作实施方案

( {* ~# l3 l! I5 K* ]' l. I& a2 w为进一步改善卫生系统人员结构，切实解决卫生专业技术人员不足问题，按照《事业单位人事管理条例》要求，经县政府研究同意，决定面向{词语被屏蔽}公开招聘全日制普通类专科以上卫生专业技术人员80名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。
招聘单位基本情况
* Z$ O) O% K: R4 }内乡县卫生系统公立医疗卫生单位25家，其中县直医疗卫生单位9家，乡镇卫生院16家，此次参与招聘的医疗卫生单位是内乡县人民医院、内乡县中医院及16家乡镇卫生院。 内乡县人民医院、中医院及湍东镇、城关镇卫生院在中心城区，灌涨镇、大桥乡、赵店乡卫生院距县城较近，约10公里，余关镇、赤眉镇、王店镇、乍岖镇卫生院距县城约20公里，七里坪乡、板场乡、夏馆镇、瓦亭镇、师岗镇、桃溪镇、马山口镇卫生院距县城30公里以上。
# R9 K- X6 G3 f9 R1 @招聘原则
' G. |9 A9 B; G& A7 C坚持德才兼备的标准和公开、公平、竞争、择优的原则，采取笔试、面试、考核、审批相结合的招聘办法，确保招聘卫生专业技术人员的质量。
% J+ [# g; b/ R: s% w9 m招聘范围
    面向{词语被屏蔽}公开招聘。
招聘岗位、名额
9 n6 r. Q6 t3 C' M# _: _1 _; U; d    本次招聘卫生专业技术人员80名，具体详见附件1《内乡县公开招聘卫生专业技术人员职位表》。
, x0 V8 p: X9 ?资格条件
    (一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
, J4 _; g% O9 \. r& Y6 C6 c3、具有良好的品行；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、岗位所需的专业和{词语被屏蔽}条件。
   （二）年龄条件
年龄为30周岁以下（1987年1月1日以后），研究生、中级以上职称及取得执业医师资格人员年龄可放宽到35周岁（1982年1月1日以后）。
+ x, B. u+ j% Z   （三）学历、专业及资格条件
1、报考县直医疗卫生单位职位应具备全日制普通类本科及以上学历。
( V; r# Q* ]# M2、报考乡镇卫生院职位应具备全日制普通类专科及以上学历。
- p. T  @( y; U8 M+ k（四）有下列情形之一的不得报名应聘
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
6 q4 R; g4 F# S3 x+ }2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本市内事业单位公开招聘；
" E- Y) t- ~5 K5 I' D# N; ]4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
2 `& ~+ H8 A5 g4 B" R6 J1 o招聘程序与办法
    公开招聘工作分为发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示和聘用几个步骤进行。
发布招聘公告
    通过网络媒体向{词语被屏蔽}公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。公告发布不少于七个工作日。
报名与资格审查
报名采取本人现场报名方式进行。凡符合招聘条件的人员均可报名，报名时须提交二代身份证、毕业证、就业报到证、执业证资格证、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表等原件及复印件1份，下载打印并填写《内乡县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（附件2），照片现场采集。有工作单位的还需提供单位同意报考证明。
- V6 D  p! w5 N* X4 ^/ d/ Z每人只能选报一个职位，多报者无效。拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。
县公开招聘工作领导小组办公室负责对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿于考试聘用的全过程，凡发现应聘者与招聘条件不符的以及有弄虚作假情况的将取消报名资格。报名与参加考试使用的身份证必须一致。
加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加我县“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生(已享受安置政策的除外)、参加我县“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、从我县入伍“或”入学前户籍在内乡县的退役大学生士兵，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。
; f" t3 H6 T" [' P; H1 {( I% h2 r0 w7 n符合加分条件的人员需在报名期间提交加分证明材料，逾期不再受理。大学生村干部须提供我县组织部门加盖公章的证明原件(证明内容包括：姓名、性别、毕业院校专业及毕业时间、身份证号码、服务地、服务时间、目前是否在岗), 其余三类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书, 退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。
（三）笔试
; p# ^) C8 U* I7 L  r$ X笔试异地命题，异地改卷。考试内容为医学基础知识(医学专科教材)，笔试成绩满分为100分，占总成绩的60%，笔试成绩保留到小数点后两位。
对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加分。
（四）面试
根据笔试成绩，按拟聘用职位1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。
面试异地命题、异地评委，采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。面试满分100分，占总成绩的40%。
& J* `% D6 Q4 B: ]3 c! [$ t考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
5 h( V! x7 q0 H( N4 q（五）体检和政审
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（若遇最后一名总分相同时，按笔试成绩优先进入下一程序。
/ x5 D, i. h# o" C* [/ W+ n* r体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行（法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定）。
考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。
; ~% l) y4 u% |" h, G考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
8 p3 J; Q  X+ }) Q' `5 A考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
（六）公示与聘用
9 v6 T6 Q3 w% G  c2 o3 A& a对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向{词语被屏蔽}进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
七、纪律与监督
1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
5 J0 ]) F; q2 q; B$ p5 k. }2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受{词语被屏蔽}及有关部门的监督。
; \& g7 p" f1 e本实施方案由内乡县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。