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发表于 2018-1-5 10:18:32
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一、岗位薪酬:
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1、薪酬:岗位月度平均收入在2000-10000元左右。
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6 G2 s, m7 R4 B0 C) R0 y R2、福利:带薪年假、团队活动、节日福利、生日活动。3 |4 V6 \9 W! _ t0 i( N0 ]7 |/ e
二、完善的培训机制:
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1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
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2.培训项目: 免费的入职培训 定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。9 @ g" y: t+ n6 o8 v- u4 O; z7 t
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三、岗位职责:
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1.负责市场调研客户信息的开发,推荐公司产品,宣传企业品牌;
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2.定期参加产品培训,并深入研究,为客户提供更好的咨询服务;/ }- z% T) U3 D/ G
- I# N+ k A; j& v' l" m3.分析客户需求,了解客户关注点,换位思考,制定合理学习计划及改进学习方案,有针对性销售;
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( i6 y3 g; @6 w# O/ T4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程,通过面谈的方式完成课程销售;
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5.负责未报名客户的跟踪回访,长期跟进,最终达成签单。
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3 x+ H0 j2 ^/ v9 P6 k- V0 G四、任职条件:
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/ |7 J3 w4 b3 P; X& l0 Y& Y7 i1. 大专及以上学历,营销相关专业,热爱教育行业,有一年以上销售工作经验;
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+ z A$ _+ \4 U* c2.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策者优先;% E9 ?! i! Q: {; v9 S. W- l# J3 P
5 M4 O' B) l2 l! j3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力,有一定电话销售技巧,有较强的抗压能力及客户分析能力;
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3 m# S9 S* _$ D& y9 I# T0 h4.具有一定的撰写能力,市场预判、分析和开发能力,了解客户心理;8 S, _+ b' M, l6 S
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5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通;2 D0 _5 T$ k) i/ B# A5 a
# ?- X' p+ E, t1 R2 ]6 c五、广阔的职业发展空间:* K9 E$ I. |4 a7 V8 P
公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,部分员工入职 3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问,表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问,表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。
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1.管理方向:课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理——销售总监
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/ b3 ~7 a4 G- T: i+ q2.专业方向:课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问& B, ]: d, Y! S6 {1 A# R6 Q4 N0 e) q
工作地址:内乡老一高西100米路北华美超市三楼 |
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