QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 399|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

是什么阻碍医疗网络营销的进步

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2013-7-28 06:02:33 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
现在说起医疗网络营销,不免让很多的朋友感觉没什么好聊的,感觉这个行业是非常暴利的,同时是很难赚钱的。而且,很多站长们都渐渐的走出了医疗圈子,慢慢的走向了电子商务这块,觉得医疗这块是不好做的。其实,任何的行业都是有发展的瓶颈,但是,每个行业都有着自己存在的价值。# l2 a1 B' z. ], Z5 A! G
  笔者在从事医疗2年之后,在2年之际陷入了一个很低沉的时间段,不知道在这个行业再怎么发展下去,准确的是不知道该对自己的本身该如何去定位。虽然可以理解的是,每个人在自己所选择的空间都会有一段时间低迷,但是,当这种的事情出现在自己身上,就希望抓紧的走出来了。
1 @& r  T: z; o  在思考自己的人生定位同时,更多的是思考了是什么阻碍医疗网络营销的进步,和一些做医疗的朋友交流,不免发现的是,很多医院的推广的方式大同小异,同时出现的是这样的问题,二线城市的一些营销方法的确是比较落后,不懂得及时的开拓与学习,只会让自己的团队越来越远,最后会出现的问题就是两级分化越来越大。笔者认为,阻碍了医疗网络营销的进步主要是以下几个方面,当然还有很多的问题需要大家一起沟通整理才行。; U# z/ j( |6 p
  1、没有独立的营销方式,总是在抄袭。, o  }# h3 m0 O( C& ?
  如果做医疗,你没办法能有独立的营销方式,一直在抄袭,那很难有突破。尤其是在一些推广的方式,我们很多医疗都是学习同行怎么做,自己照着做。对方的网站做的比较好,就直接抄袭过来,拼合成一个网站,自己看的都会觉得不协调。但是,仿佛没有人会想要去怎么研究新的方法,或者说怎么扩展。
! ]; ?# @  e4 a  公元407年,西罗马皇帝霍诺留自毁长城,以反叛罪杀死斯提里科;当时身在斯洛文尼亚的阿拉里克得到斯提里科被杀的消息后,仰天大笑:“终于没有人能阻止我去罗马了。”当他手下的将军问:“不知大王打算走哪条路去罗马?”西哥特王哈哈大笑,说出了那句千古名言:“All Roads Lead to Rome。”任何的营销方法都可以做的很到位,达到最终的盈利,关键是你是否真的去使用了。
; K+ L- ~+ ?9 T( z2 m$ G7 T# L2 w  2、急于尝试新鲜事物,却不考虑是否合适。
8 D7 A% y4 d+ J( e6 _0 g  做医疗这段时间,发现做医疗最大的问题就是,看到一个新的营销方法,没有及时进行分析市场,分析某营销方式是否适合自己医院的推广,就积极投入使用。这就解释了为什么好多家医院做微博微信营销始终没有效果,而且,如果出现不对,准确的是,此营销方法赚不到钱,那就停止不去做了。
2 Q% w& ^/ X0 E- K/ y5 _+ P  医疗行业中太多的人只是把尝新看的太重要,却忘记了对自己更有价值的是什么。就好比我们小时候经常听到的故事,总是把最有价值的西瓜扔掉了,只为了去捡西瓜子。像微博微信这块,没有群体,其实很难营销起来的。毕竟这是属于SNS范畴,就算真正的营销,只是会辅助{词语被屏蔽}的营销方式。所以说,当遇到一个新事物的时候,我们是否进行分析了,这种营销方式是不是真的有效?
& @9 a& k6 }4 f' `" ?; s  3、过多分析同行的营销策略,没有找到自己的用户群体。
* k( @4 p' Z& H5 E0 Q! R" Z  相信现在随便问一位网络部主管怎么去做,怎么去选择市场,很多的主管都会说,看着同行怎么做,我们跟着做就是了,举个例子说明下,比如说,同行是做的一些小地区,但是这些小地区基本上没有人群,他们做,所以我们再跟着做,这样最终出现的问题就是流失了真正的地区群体,同时给{词语被屏蔽}同行了机会。
% j/ C  ?+ I8 P# e/ n  从这点上来,笔者想要说明的是,任何的医疗团队是必须要分析同行的营销策略的,但是最重要的是,要先分析这个市场,对于某一种疾病的市场份额。一般医院是采用“大专科,小综合”战略定位,具体该怎么进行推广,却没有一个合理的营销计划。以至于很多人觉得医疗其实就是那么回事,却怎么都做不大就是这个道理。2 m$ Y) J2 M+ T
  4、人员配置是影响团队进步的问题。
! W* m" Q4 m7 K2 O, o; \  医疗网络团队的人员流动性是非常大的,这就导致了出现一种情况,新来的人员都是把团队当成了跳板,而且,我们会发现,任何一个职位随便跳槽,换一家公司就算是有经验的了,但是实际上,很少有做的很好的,这是为什么呢?因为医疗营销的这块你无法看到实质的效果,而且,没有一个考核去鉴定一个人是否是有经验的。
: d* o1 t: p+ [# \8 C6 E: l  而且,医疗团队人员流动性是非常大的。我们必须要清楚:一个稳定的团队是企业取得不断前进的重要保障,但是如果员工尤其核心员工的大量流失,不仅可能造成客户资源流失,人心浮动,而且还可能造成企业核心机密的流失,跟企业带来惨重损失,因此对于来讲,除了需要淘汰的员工外,企业要确保员工的相对稳定,采取一定措施降低企业员工的流失。5 }( I0 `5 x/ f( O) H  e
  5、拓展部门是不可缺少的。
  c  ~1 o, W6 t! `% M7 v  很少网络部是有拓展部的,很多人认识不到拓展部的价值。像是整个项目市场的分析,以及及时改变营销策略,其实,拓展部门的出现,就是直接改变了前面说的第一个问题:没有独立的营销方式。所以说,如果整个项目按照正确的目标,一步一步的实施,同时解决了“闭门造车”的现象,就会提升了收益。
$ u* |' O' _9 S+ T9 D' {) Z  以上是笔者分析的是什么阻碍医疗网络营销的进步,当然还有很多{词语被屏蔽}的因素会阻碍了医疗网络营销的发展与进步,还希望朋友们共同整理,改进与进步。感谢大家的关注,我叫孙琛,QQ:331055515,很期待结交网络营销的朋友,谢谢。
/ Q7 L" g$ w  |$ Y1 m9 p8 t5 W6 m8 V  F; R, Q
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 转播转播 分享分享 分享淘帖 顶 踩
内乡社区网免责声明:本文来源于网络、媒体投稿和用户自行发帖,与内乡社区网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。如果本文内容有侵犯你的权益,请发送信息至702079960@qq.com,我们会及时处理。点击进入客服处理点击进入客服处理
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|手机版|内乡社区网 ( 豫ICP备12007913号-2 

GMT+8, 2024-11-22 15:07

Discuz! X3.3

© 2001-2018 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表