中国护士的悲哀与出路内乡社区网分享

边缘

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笔者曾经看到一则疼痛检测试验：一个人患病疼痛，孤独时会感到疼痛很重；如果有人安慰几句，疼痛会有一定的缓解；如果一位穿白大褂的人过去询问几句病情，不用采取任何治疗，缓解疼痛的作用非常明显。诚然，白大褂不是药，临门一脚的功夫还是医生开药做手术，但治疗执行、打针发药、精神寄托、生活照护、健康教育，哪项又是健康征途上可以省去的环节呢？古语云：“三分治，七分养”，“养”的工夫大部分都是护士姐妹们的事。姐妹们虽享有“白衣天使”的美誉，但幸福生活一直是那么的遥远！
4 Z" }7 G7 w! h% p+ k1 G1 @中国护士没地位。大家惧医生三分，怕领导六分，剩下的一分被“钉子户”患者抢走，留给护士姐妹们的还能有几分？当然姐妹们需要的不是要谁怕，咱们又不是“红太狼”！可是走到哪里都被当作出气筒，心中也不是滋味，护士一旦犯点小错，就会成为典型，全院通报加批斗，非要把没事说成有事，搞得鸡飞狗跳，鸡犬不宁，因为医院要“杀鸡儆猴”。偶尔有一天（5·12护士节），上级请护士姐妹们到餐馆吃一顿工作餐，算是对一年辛苦工作的补偿，但南丁格尔这块遮丑布挡不住庞大护士群体失落的脸。
中国护士没前途。护士这行吃的就是青春饭，年轻时有力气可以出，脏活累活都能干。倘若美貌，医生患者还会多看两眼，赏心悦目很受用，可天下没有掉下那么多的林妹妹啊！不惑之年，未老先退，只能去供应室、导诊台消磨时光。大凡技术人员越老越值钱，护理却是越老越贬值，可惜积攒了多年的临床经验！你读到北大、协和的护理博士又能怎么样？甚至赶不上{词语被屏蔽}专业的专科生。于是护士姐妹们纷纷跳槽，做医药代表的、做美容的、推保险的……护士改行成功的标杆人物只有两个：一位打工皇后吴士宏，一位伊利诺伊总裁于晓燕。{词语被屏蔽}人呢？都做了衬托两位明星的无穷大的分母。
中国护士没归属感。为了节约开支，减少人力成本，首当其冲就是拿护士开刀：一是减少人员，十个护士干的活让八个护士干；二是延长工作时间，有医院把三班制改为两班制，十二个小时的高强度工作，铁人也受不了！如果没有比大门还大的后门可走，护士是不可能成为大医院正式工的，临时编制让她们成为永远飘浮在空中的“天使”，想来一点“主人翁”精神，但别人就是不给你“主人”的身份，阿Q也想革命了，笑话！
+ W6 S3 ?5 p. b& @. M一位国外的护理专家来中国访问，说了一句这样的话“中国没有护理”，随行的中国官员汗颜陪笑：“中国特色，中国特色！”关注医改，关注医疗，关注医患关系，关注药品回扣，更要关注常常被忽视的一个群体——护士！
' i$ x" W% c5 Q3 `- j& ]- K9 b笔者写一首顺口溜送给护士姐妹们：
满腔热情技术学会，走上岗位受苦受罪；医嘱要求“三查七对”，医生张嘴咱跑断腿；深更半夜医生去睡，护士夜班不敢离位；“非典”流感提前到位，上班下班终日疲惫；一日三餐时间不对，从早到晚比牛还累；口头重视编制不给，工资不高还得纳税； “钓”到郎君提前撤退，死守岗位后果狼狈！

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