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什么是优秀的团队?优秀的团队就是“铁打的营盘,流水的兵”,但现实往往是流水的兵,散沙的的营盘。公司内销售人员频频的跳槽,让公司防不胜防,更难的是,员工走时伴随着客户的流失,,他们会带走一批客户,让企业急得直跺脚。员工的离职带走客户这相信是很公司都会遇到的问题,怎样解决这样的问题呢,就要打造铁的硬盘。回味源蛋黄企业从客户管理入手打造铁的营盘。( _" Y S) c+ s. L
回味源通过强化培训、优化绩效考核、凝聚企业文化、建立学习型组织、健全规章制度等管理工具加强管理,企图构建一个铁打的营盘,还强化了以下几点:
, X7 J2 ~. e, r# @! W1.转化思路,调整方向。问题的解决首先要考虑思路与方向是否正确。强化人员培训、优化绩效考核、提升团队凝聚力等在销售团队管理中特别重视,但这些管理思维基本是围绕销售人员展开的,无法回避的一个现实问题是,仅通过教育、提升素质、优化销售政策等来解决这一问题是不现实的,也是不可能的。 销售团队建设应两手抓,一手抓团队基础建设,一手抓客户管理,只要抓住客户管理这个核心,建立销售团队铁打的营盘,就掌握工作管理的主动权,我们还有什么可担忧的呢?
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$ u1 F0 [/ P+ ?: c2.建流程与标准,强化客户管理。在建设客户管理流程与标准时,工作管理思路首先要进行转变,这对管理者是一次考验与挑战。在具体制定时,需要考虑五大要素:一是优化流程,提高工作效能;二是客户管理要便于标准的制定;三是要便于进行客户资源开发,实现客户价值的最大化;四是要考虑销售过程监控;五是要考虑销售过程及结果的分析、统计工作。
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3.建立客户系统,纳入科学管理。在客户体系建设过程中,随着流程与标准制定的完善,相应的管理工作自然要跟上来。激励措施仅可以作为辅助手段,关键是在标准与流程过程中依托科学的管理工具来应对新的挑战。比如回味源根据公司的实际运营情况,对销售部门电话线路进行改造升级,利用程控交换机把所有进入与呼出的电话进行录音,并进行存档,进行原始数据的保全;二是根据公司的运营模式,建立相应的标准与流程,开发适宜的客户管理软件,对相关的业务流程与标准进行规范。
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