|
2#
楼主 |
发表于 2018-1-5 10:18:32
|
只看该作者
一、岗位薪酬:
3 T& V. B5 {3 W s( D1 _7 U0 m' V. V- _) ~1 r
1、薪酬:岗位月度平均收入在2000-10000元左右。" V+ E1 H; ?/ X7 Q, |
& s: U: _" [! L* U5 J: |( G/ a7 W
2、福利:带薪年假、团队活动、节日福利、生日活动。
7 x/ e2 N7 v: A# p- R% H; F二、完善的培训机制:$ `" Z- F$ }& q( n2 Y2 ] O$ q) U
3 `7 H. G9 Q5 J3 l1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。% _' G! h; m% t8 J( w
( n7 r- [& `( w9 {/ l& x3 Q2.培训项目: 免费的入职培训 定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。7 v6 L2 C4 J2 c' n- G2 z4 J" l s
" K! c4 E9 K% V+ }) E. \( R
三、岗位职责:
7 [3 ^# V! c& |% {* M8 f5 c: u/ M) s' Y1 K! z
1.负责市场调研客户信息的开发,推荐公司产品,宣传企业品牌;
. @$ m) ~$ g1 J. M+ h0 P
/ \4 E+ u0 Z" u2 {2.定期参加产品培训,并深入研究,为客户提供更好的咨询服务;
( n! H; n g& w0 S* z8 ?; s( n6 t& ~) W0 A. i2 c" S& j
3.分析客户需求,了解客户关注点,换位思考,制定合理学习计划及改进学习方案,有针对性销售;
# }% \+ I6 }4 g; P7 ^5 @1 B; V0 k% c" E5 Z# J$ Q8 s; t* J+ m
4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程,通过面谈的方式完成课程销售;+ D' T! X+ r& G7 P0 W2 x
2 j4 a8 R/ E* l0 U1 w; W5.负责未报名客户的跟踪回访,长期跟进,最终达成签单。5 ]. ^- m, i4 l
; K0 l! K% X7 r$ u. D0 O2 Y四、任职条件:
7 z5 e. J r# `4 N9 e$ x! H( Q/ z( p) T$ V$ u
1. 大专及以上学历,营销相关专业,热爱教育行业,有一年以上销售工作经验;
" D# \% y& n. k( e
+ m s! x0 V' X2 ]0 i# H2.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策者优先;: S* T' V8 D3 Q
- h0 r( `$ L; ~- M3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力,有一定电话销售技巧,有较强的抗压能力及客户分析能力;5 J- X0 W4 I; O6 Z& d4 r
+ k* p! ?8 i" m0 `1 B% v- L
4.具有一定的撰写能力,市场预判、分析和开发能力,了解客户心理;$ \: c2 f' _- E
4 R8 X. v2 o! R: P: f7 k5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通;
/ j9 Y* \- e5 j! n' f3 i9 j9 P/ z% x" A6 O2 B
五、广阔的职业发展空间:/ d+ f ^/ E4 x$ i* a% @7 _
公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,部分员工入职 3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问,表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问,表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。$ n& Q0 i2 V4 a% L
3 Z1 h" y7 G8 o$ @
! I. d. p* M2 h8 ~+ e1.管理方向:课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理——销售总监) Z& R, |; x6 O0 i4 I, y. {
3 w' ]/ S0 X+ S+ z0 W" |" N) T; q- A2.专业方向:课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问2 ~# ~ [+ B+ t- D1 L
工作地址:内乡老一高西100米路北华美超市三楼 |
|