内乡县卫生局“三亮三评”促作风转变

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           内乡县卫生局“三亮三评”促作风转变
中原经济网南阳讯（河南经济报特约记者吴照伟通讯员袁海侠 ）
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   按照县“三亮三评”工作领导小组的安排，卫生局开展了以“亮个人身份、亮岗位职责、亮单位承诺”和“评议领导班子、评议机关科室、评议服务窗口”为内容的“三亮三评”活动，旨在转作风、强服务、提效能。
* x+ i: @2 E6 l% |7 [* k: p      迅速行动，严密组织，求实求效。为保障活动扎实开展，卫生局成立了“三亮三评”工作领导小组，负责活动的组织协调。卫生局把“亮个人身份、亮岗位职责、亮单位承诺、评议领导班子、评议机关科室”等作为工作重点，制定了《内乡县卫生系统“三亮三评”工作实施办法》，出台了“三亮三评”工作细则，以增强服务意识、完善科学管理、出台服务措施、践行服务承诺、提高服务质量、优化服务效能为重点，细化量化了评议指标，使得各个科室做到情况明、责任清、工作实。同时，建立了卫生系统“三亮三评”工作督导小组，对工作进行常态化指导督查，务求活动取得实效。
! ~* e0 T; m$ }4 f      “三亮”先行，服务为本，广受监督。经过卫生局党委充分讨论，卫生局首先以“三亮”作为工作开局的抓手，迅速收集和汇总了人员和各个业务科室的业务职能、岗位职责等信息，深入细致地就卫生系统公开承诺进行梳理，形成报告，统一制作了个人桌牌和科室岗位职责牌。局机关先行一步为全体工作人员制作了胸牌共60个，由局领导带头，全部实行挂牌上岗；为各科室制作了桌牌50块，放在醒目位置，接受群众监督。亮明的内容有单位工作人员的照片、姓名、政治面貌、职务和联系方式及监督举报电话。“三亮”工作突出亮清楚、亮到位的特点，公开承诺亮细亮实，让群众能够分得清记得住联系上，把单位工作人员的言行置于群众的监督之下，增强自律意识和责任意识。同时局党委要求局直二级单位本周五前全部完成“三亮”遗留。同时，为了更广泛的接受{词语被屏蔽}和群众的监督，利用卫生局网站影响广泛的优势，做好宣传和承诺，接受监督。
      细化评议，严格奖惩，争先创优。在评议工作中，卫生局制定了《科室“三亮三评”评议办法》，将评议科室与评议个人有机结合，每季度组织一次。按照季度评议结果，每年度对各科室进行综合评议，倒数第一名要给予通报批评，并责令限期整改；连续两年倒数第一的科室，将给予科室黄牌警告，年度考核时科室负责人及工作人员不得评为称职以上等次；问题突出的，要依据《公务员法》及有关党纪政纪作出严肃处理。通过严格的奖惩制度，营造党员干部“必学赶超”的氛围，到达转变作风，争先创优的目标。
8 Q& y4 L; @& O' T' H1 f$ g（河南经济报特约记者 吴照伟 欢迎你提供新闻线索 微信/QQ：702079960）

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