内乡县委巡察工作机构公开选调工作人员公告

边缘

2015年内乡县委巡察工作机构

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公开选调工作人员公告

（第1号）

为推动全县巡察工作的顺利开展，按照《公务员法》《公务员公开遴选办法(试行)》及有关规定，经研究决定，县委巡察机构在全县范围内公开选调工作人员20名。现公告如下：
0 N! F; P7 q7 _+ Y$ c" A一、选调原则
7 T% o1 h- [  }5 V/ C7 Q4 X$ h本次公开选调工作坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则。
0 J( I8 R: n: |- D) t( @* _二、选调计划
面向全县公开选调工作人员20名。
( f, y$ i* c0 a) m) \/ p三、选调范围及条件
（一）选调范围
在编在岗，且已按规定进行公务员登记备案的人员。（不含政法专项编制，不含副科级及以上人员）
（二）选调条件
- b2 @6 d9 ?2 L+ i# Y. X1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；遵纪守法，品行端正；爱岗敬业，具有良好的职业道德；身体健康。
2.大学本科及以上学历。
+ q* A2 L  G7 ~! o3.年龄在40周岁以下（1975年8月20日以后出生）。
' S6 X2 a, ^. p（三）有下列情形之一的不得报考：
/ b+ v5 U6 @, ]4 |, T1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
5 L& `  J+ P, N7 ]/ N2.受处分期间或未满影响期限的；
3.按照有关规定，工作未满服务年限或对转任有限制性规定的；
" h6 K$ z9 i, R& K4.按照《公务员法》规定，有回避关系的；
5.法律、法规及有关政策规定的{词语被屏蔽}情形。
. I& @3 y2 r" e5 N+ s四、选调程序
* i' ^" D6 p' L" a' q（一）报名
本次公开选调采取自愿报名的方式进行，报考人员所在单位要给予支持，报名人数与选调人数比例达不到3:1的，核减选调计划。
报名时间：2015年8月17日至8月20日。
/ D. \5 {2 m+ ?  A! C报名地点：内乡县人力资源和{词语被屏蔽}保障局 干部股    。
2 Q7 h# N; n& M/ C3 ^+ B1 [报名时须填报《2015年内乡县委巡察工作机构公开选调工作人员报名表》一式两份，该表由报考者到内乡县人力资源和{词语被屏蔽}保障局    干部股      领取。报名时还应出具以下证明材料：身份证原件、学历学位证原件及复印件1份、近期免冠（同版蓝底）2寸照片3张，同底版电子照片1份（JPG格式，50KB以下）。
（二） 资格审查
/ z2 \- {4 q; j3 V资格审查贯穿选调工作全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与选调所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，立即取消其选调资格，并追究相关人员责任。
0 h& J- U& B5 N' q. V* F; [( m（三）组织考试
% w2 c# k/ Q! c+ O" Q" W2 U  H考试分笔试和面试。
1.笔试。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，满分100分。笔试时间和地点另行通知。
2.面试。根据笔试成绩，按拟选调人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。面试主要测试报考者的逻辑思维能力、语言表达能力和心理素质等，满分100分。若比例内笔试成绩最后1名出现相同分数，则一并进入面试。面试时间和地点另行通知。
考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
以上笔试、面试、考试总成绩计算均按照四舍五入的办法，计算到小数点后两位。
（四）组织考察
根据选调职位和名额，按拟选调人数1:1.5的比例从高分到低分确定考察人选。在对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察的基础上，重点根据职位要求，考察实际工作能力。
（五）酝酿人选
! y0 E3 r% W( B: z  J9 z1 G  y7 u召开相关部门会议，听取考察情况汇报，按照人岗相适的原则和职位需求，根据笔试、面试、考察总成绩，按拟选调人数1:1的比例择优酝酿提出人选名单。
  H. F7 a1 s$ b! E7 m1 z5 H（六）组织体检
+ N) a  R* H/ l- C对酝酿人选按拟选调人数1:1的比例进行体检。体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。体检合格的进行公示，体检不合格的取消其选调资格，并依次递补。
（七）确定人选和公示
# B$ ^8 p, I2 g& D# }3 y根据考试成绩、考察和体检情况，确定拟选调人员，公示期7天。
（八）试用与办理调动手续
公示后没有问题的，试用1年。经录用的乡镇人员，在巡察办工作，其编制暂放原单位，待巡察机构编制调整到位后，方可办理调入手续。经录用的县直单位人员被录取后，实行抽人减编。试用1年后，不符合要求的，退回原单位工作。选调和试用期间，所有选调人员的考核、提拔、奖惩等均纳入巡察机构管理。　
五、{词语被屏蔽}事项
* d' T" h4 e* ^4 A$ {. |$ n0 F（一）选调工作的组织领导。本次选调工作在县委领导下，由县纪委、县委组织部、县人社局、县编办组织实施。成立内乡县巡察工作机构人员选调办公室，办公室设在内乡县人力资源和{词语被屏蔽}保障局，具体负责选调工作。
（二）严格实行回避制度。从事选调工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的，应实行公务回避。
（三）严格工作纪律。选调过程中，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理。报考人员不得托人说情、打招呼，一经发现立即取消资格。
$ K) p) e/ E7 q! H! B; B' u! D本方案未尽事宜由县选调办负责解释。
咨询电话：65330056

: M; q+ _/ r* Y  ^: |' b                  内乡县巡察工作机构人员选调办公室
- i  E6 s5 k8 x% i                   2015年8月17日
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