普大煤业人力资源部开展2011年第一批新员工培训

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本报讯 3月30日，普大集团人力资源部按照培训计划对新入职的员工进行了为期一天的培训，培训在集团总部二楼会议室展开，由人力资源部黑玉红主持，新近入职的36名员工参加，集团分管副总裁到培训现场进行指导并做了讲话，本次新员工培训取得了预期效果。

为了让新员工能尽快进入工作角色、熟悉工作流程、适应集团的环境、跟上集团发展的步伐，集团人力资源部于3月30日对2011年一季度集团及部分子公司新入职的36名新员工做了岗前培训。本次新员工培训内容主要包括：集团介绍、集团大事记、集团企业文化、2011年工作部署及各子公司介绍。培训中运用大量的图片资料、视频资料，讲解、游戏、现场互动穿插进行，让每位员工轻松的环境中接受消化培训内容。最后邀请集团人力资源部新入职的覃艳分享金正昆教授的《白金法则》的视频学习，使新员工在了解集团、各子公司情况的同时，也提高沟通技巧。

伴随着普大集团快速发展的步伐，对人才的需求也进一步加强，人力资源部在集团所制定的人才战略指导下，积极加大招聘力度，大力拓展招聘渠道，多方发掘人才，为集团总部和各子公司及时补充了一批所需人员。在接下来的工作中，人力资源部将进一步提升整体实力、提高工作效率，有计划地制定各类培训，把各项工作落到实处，充分发挥人力资源部的职能，为促进集团的发展不懈努力。

普大煤业集团人力资源部
黑玉红
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