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昨天,国家公务员局发布2012年“国考”(中央机关及其直属机构2012年考录公务员)考试大纲和招考职位表。考生从明天8时起可以报名。
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而据媒体统计,“国考”录取人数11年来增加了数倍,但报名人数增长更是惊人,11年时间从3万余人到141万人,增加42倍。
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- B. `3 q7 ^ u 报考条件1 v. ?4 K/ f; A# d! G/ j4 [2 x) E
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自考学历符合条件也可报名3 J- ^# t6 N0 R6 Z! h
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根据中央机关及其直属机构2012年公务员报考指南,非普通高等学历教育的{词语被屏蔽}国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后,符合职位要求的资格条件的,可以报考。
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6 S# `6 g: r- X6 o* k 国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。
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专家提醒7 J2 F6 U5 G+ X. Q( E8 C9 w5 O
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充分参考报考信息 选择中间时段报考
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, }% P( V5 h, L4 p9 ]# _- m- r 昨天,有专家表示,国考的网上报名时间约为十天左右,因此,在考试报名系统开启后,考生应尽量选择在报考的第五天或第六天报考。
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0 r6 c3 |, T) r" J 上述专家称,选中间时段报考可充分参考前面的报考情况,做出有利选择。此外,如在中间时段报考,万一资格审查未能通过,考生还能有充足的时间更换职位,重新填报。因此,考生在审核未通过之前一定不能盲目相信自己符合职位要求,而要不断关注考录部门的审核情况,及时作出调整,免得造成遗憾。
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专家提醒,考生在填报个人信息时要尽可能详细,不要因为网络忙就匆忙报考。此外,在填写个人信息时,考生一定要注意发掘自己的过人之处。比如,有时候文艺或者体育特长也是有些单位优先考虑的因素。
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& A1 ^/ k6 A1 T" `' @9 G% Z% u 新闻纵深
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国考报名人数11年增加42倍
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2001年,公务员考试开始网上报名,报考国家公务员逐年升温。昨天《法制晚报》报道,11年来“国考”报名人数增长速度非常惊人,11年时间增加了42倍。2001年仅有3万余人报考,到2011年高达141万人。
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q; l+ P* n) Z" Q" Z. L 而“国考”录取人数11年来只增加了数 倍,2001年录取4500人,2011年为1.6万余人。报道称,报考公务员人数猛增是在2003年以后开始的,2002年报名人数为6万余人,2003年则猛增到12万余人。此后一路突飞猛进,呈每年递增几十万人的趋势。
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4 P( k! A9 w$ V' W) [5 H 零点集团一项“中国青年生活方式及消费调查”显示,公务员已经成为当下青年的首选职业,76.4%的受访者希望到企事业、党政群机关就业。
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7 q) d ?$ m/ z! v$ J 招20人一上午只有11人填表0 ~$ R; X2 W l% M: I3 L9 ]
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与公务员热相比,企业招聘就显得有些“寒酸”。7 H5 W7 f0 [8 O4 Z0 Z# H" U. R% t
& ?2 u* K1 G+ c) p 昨天上午,河南商报记者在河南人才市场采访发现,某知名企业招聘20名营销人员,截至11时30分,仅有11人填表报名。
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“现在企业招人太难了,”该单位招聘人员表示,尤其是刚毕业的大学,跳槽率太高。记者注意到,在企业的报名台前,多数报名者如果有意向,都会在报名前仔细询问一番,如果不合适就不会填表。“现在求职者也都比较理性,”招聘人员称,“他们不太愿意将就,只有满意才应聘。”) |$ h9 n- p, r5 V8 R8 J. O8 q
W$ J0 E* r( y# V 而此前,多年从事公务员研究的谭先生曾对记者表示,现在报考公考员的群体中,投机者占有一定比重,他们看重的是公务员岗位,而不论是否喜欢,“这和企业的求职者有很大区别。”
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专家分析
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! S) J' @3 |( ] H1 d" C 公务员收入稳定 普通企业员工比不上& i. j& r1 p! W7 r' a- b- q0 j, J
- v4 M, F8 Y5 o" g! u5 o0 D 华图网校公布的数据显示,2003年以来,“国考”的招录比例一直是个位数,2003年是6.25%,到2011年,“国考”招录比已降为1.15%。就2011年来讲,平均下来,87.3个人抢一个“饭碗”。
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8 d* C% j- R- B0 q* x& T 与此同时,2011年高考的录取率却增加到72.3%。高考录取率在不断增长,“国考”招录比率则一路下滑。“这反映了大学生的择业观念,都希望有个稳定的职业,不太愿意去挑战有风险的职业。”谭先生称。
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5 X+ x# F8 f n) {9 P T J “公务员收入稳定,退休后的待遇也不错。”人力资源专家、《1+1人才资讯》总经理刘渊认为,这是普通企业员工所没法比的。公务员报考越来越热,企业招工越来越难,这种结构性的矛盾短期内难以改变。
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